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新卒採用担当/レバレジーズ/大阪レバレジーズ株式会社
新卒採用担当/レバレジーズ/大阪
レバレジーズ株式会社は企業の安定性と成長性を担保する独自の経営戦略のもと、2005年の創業以来黒字経営を継続し、2024年度には年商1428億円まで急成長を遂げたメガベンチャーです。
自分たちの仕事によって誰かが必ずプラスの感情になる「感情への貢献」をテーマに、事業を創り続け、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。
現在、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で40以上の事業を展開。
新規事業にも積極的に投資しており、年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。
渋谷スクランブルスクエアに本社を構え、2024年には「働きがいのある会社」ランキングの大規模部門ベストカンパニーとして6年連続の受賞を果たしました。
■新卒採用グループについて
急成長・急拡大を続けるレバレジーズの新卒採用担当を募集します。
同社はオールインハウスというポジションの内製化を実現しているため、採用ポジションの幅が広く、採用のスペシャリストを目指すことができる環境です。
また、採用業務から得られる学びや経験を活かし、今後制度設計や研修担当などにキャリアを拡げることも可能です。
募集要項
| 職務内容 | レバレジーズの新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算と1,000名規模の採用責任を担い、未来のレバレジーズをつくる”経営直結”の採用活動に取り組んでいただきます。 いわゆる「人事」業務の枠を超え、経営戦略・事業成長・組織開発にダイレクトに関わるポジションです。 〈具体的な業務内容〉 ■採用戦略・ブランディング ・経営層と連携し、人材要件に基づいた採用戦略策定 ・採用マーケティング視点でのSTP整理、ターゲティング、競合分析 ・TVCM・WEB広告・SNSを活用した大規模プロモーション設計の実行 ・志望度向上のためのタッチポイント設計（説明会/面談/懇親イベントなど） ■採用計画・チャネル運用 ・採用目標から逆算したKPIの設定、進捗管理・改善PDCA ・エージェント/ダイレクトリクルーティング/リファラルなどの多様なチャネル運用 ・採用イベント/説明会/サマーインターンなどの大型企画の立案・運営 ・志望度高位層へのパーソナライズドアプローチの設計（CX設計） ■選考設計・面談対応 ・母集団ごとの選考フローの最適化 ・自ら候補者との面談・面接を実施し、企業理解・キャリア観のすり合わせ ・志望動機を育てる「動機形成型面談」の実施 ・面接官トレーニングや選考ナレッジの体系化 ■内定者フォロー ・入社後の活躍を見据えた内定者ジャーニー設計（懇親・面談） ・入社前オンボーディング（フォロー）設計 ■チームマネジメント・プロジェクト推進 ・年次関係なくプロジェクトリーダーとして大型企画をリード ・チームメンバーのマネジメントや育成、仕組みづくり ・エンジニア・デザイナー・マーケターなどの社内専門職との連携 〈当ポジションの魅力〉 ■経営を組織をつくれるポジションです ・「会社の未来をつくる、経営戦略の実行者」という立場で、経営・事業戦略と同期した1000名規模の採用計画を営業のようにKPIを持って推進するポジションです ■他社の人事と一線を画す業務の幅とスケールがあります ・採用戦略のオーナーシップをもてます。 ・企画から施策決定・効果検証までインハウスで完結するためスピードと自由度が高いです ・大型採用イベントの企画運営（サマーインターンなど）を主担当として行うことが可能です。また、広報・マーケ・エンジニアと横断連携しながら、採用を武器にするプロジェクトのリードが可能です ■若手でも経営戦略に絡む意思決定が可能です。 ・年次問わず経営とディスカッションでき、戦略設計の経験がつめます ■将来の経営・事業側への布石になります。 ・「人」×「戦略」×「数字」の複合スキルが経営人材への土台になります |
|---|---|
| 必要な資格経験 | 《必須》 ◆大卒以上 ◆正社員として2年以上の就業経験があること ◆無形商材の営業経験、あるいは企画職（※）としての実務経験がある方 ※定量的なミッションを手掛けた企画経験 ex.営業企画（カスタマーサクセスなども含む）や経営企画など ◆上記定量的なミッションにおいて、高い成果をあげていること 《歓迎》 ・成長企業や人材業界での大規模人数(100名以上)の採用経験がある方 ・問題抽出し、課題特定、企画立案、実行、結果まで導いてきた経験がある方 ・個人、法人営業問わず営業経験がある方 ・現職にてプロジェクトマネジメントの経験があり、組織の課題解決及び、目標達成に寄与した経験がある方 《求める人物像》 ・これまでの経験を活かし、新しい環境でも企画・実行ができる方 ・既存の仕組みの中ではなく、自ら戦略を考え主体的に仕事をしたい方 ・向上心があり、会社と共に成長していきたい方 ・多様な価値観を許容できる人間性をお持ちの方 ・社内との関係構築力がある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル7F・8F【大阪堂島支店】 |
| 交通 | ・JR「北新地駅」より徒歩3分 ・地下鉄四ツ橋線「西梅田駅」より徒歩4分 ・JR「大阪駅」より徒歩7分 |
| 就業時間 | ■10：00～19：00 ※所定労働時間8時間／休憩1時間 ※フレックスタイム制：無 |
| 給与 | ■想定年収：500万円〜1000万円 ※応相談：ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます ■給与例：年収600万円の場合 基本給35万円＋賞与90万円×2回 ・固定残業代：月80時間分／138,285円を含み支給 ・給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません ■昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回） |
| 休日 | ■年間休日121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ・年次有給休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・特別休暇 ・婚姻休暇 ・出産補助休暇 ・忌引き |
| 制度・手当 | ◆各種社会保険完備 ◆交通費支給（同社規定による） ◆確定拠出年金制度 ◆資格取得支援制度 ◆産前フレックス・時短勤務制度 ◆ビジネス雑誌読み放題 ◆オンライン英会話無料受講制度 ◆事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり） ・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止 ・禁煙サポート制度あり ◆ご近所手当 ・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月 支給 ・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月 支給 ◆レバカフェ制度 ・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題 ・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給 ・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。 |
| 社会保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
会社概要：レバレジーズ株式会社
| 設立 | 2005年4月6日 |
|---|---|
| 資本金 | 5000万円 |
| 事業内容 | ■自社メディア事業 ■人材関連事業 ■システムエンジニアリング事業 ■システムコンサルティング事業 ■M&Aアドバイザリー事業 ■DX事業 ■メディカル関連事業 ■教育関連事業 |
| 住所 | 【本社】東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F・25F |
応募・選考について
| 面接 | 下記フォームからお問い合わせください |
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