人事が人事業務と
向き合える、
組織体制をつくる。
フルオーダーで課題と向き合うRPO(採用代行)サービスです。
戦略設計が必要な企業には戦略設計を。
採用実務が必要な企業には採用実務を。
期間もスポットから長期プロジェクトまで、
ニーズに合わせて設計をいたします。
こんなお悩みはありませんか？
エージェント開拓の時間がない- そもそも採用担当が採用できない
- 新しい打ち手を打つリソースがない
- 採用計画が未達
- 採用ナレッジがない
- ダイレクトリクルーティングを打ち切れていない
その採用の悩み
が解決します！
フルオーダーシステム
パッケージ化しない事で、個社ごとの課題に合わせた幅広い支援が提供可能。
幅広い対応実績
エンタープライズ企業からベンチャー企業の採用人事立ち上げまで幅広い領域実績。
長期プロジェクト支援
平均継続年数2.1年(2025年実績)とクライアントにとって無くてはならないパートナーとして伴走しております。
採用市場が活性化していき、労働人口がシュリンクしていく中で、
採用にかかる工数が年々増えていく採用業務。
ダイレクトリクルーティング、カジュアル面談、リファレンスチェック、採用広報etc...
採用だけではなく、
採用に紐付く評価制度・オンボーディング・育成・組織開発など
人事として取り組まなくてはいけない業務とより向き合うお手伝いをいたします。
対応可能業務の一例
採用戦略立案
豊富な採用ノウハウから、採用目標の立案、KPI設定、採用要件の定義からターゲット訴求プランの構築まで幅広い戦略立案の構築が可能です。
カジュアル面談/面接代行
自社の魅力やポイントを的確に伝えながら、社内工数削減に寄与します。人物のFBなども的確に実施し、採用成功へコミットメントしていきます。
ダイレクトリクルーティング代行
ターゲット採用に向けて、どのような媒体を使うべきか。どのようなスカウト文を送れば反応率に繋げるまでを一気通貫で対応。
エージェントコントロール
エージェントの開拓からリレーションシップ構築まで、母集団形成の最適化をお手伝いいたします。
応募者一次対応
応募受付、書類スクリーニング、面接日程調整などの応募者1次対応からのオペレーション業務全体をお任せいただけます。
採用フロー構築
ポジションや求める人材に合わせた採用フローの設計・候補者コミュニケーション・クロージングまでの歩留まり改善をお手伝いします。
お悩みやお困りごとをまずは
お気軽にご相談ください
導入までの流れ
お問い合わせ
まずはお問い合わせフォームよりご連絡ください。内容を確認後、担当よりご連絡いたします。
ご登録・要件お伺い
貴社の経営・人事関連の課題についてお伺いします。またご登録いただくことで募集求人の掲載も自由に可能です。
支援内容すり合わせ
課題に合わせて当社よりご提案いたします。ご支援内容、稼働量、報酬額のすり合わせを行います。
契約締結・業務開始
契約は、貴社とコーナーでの業務委託契約となります。
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