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阪急阪神ホールディングスグループは、100年以上の長きにわたる歴史の中で、人々に豊かなライフスタイルを提案し、魅力あふれる沿線づくり、まちづくりに貢献してきました。同社が手がける大阪・神戸・京都を結ぶ沿線エリアは相対的に人気が高く、まち全体の魅力を高める開発を強みとしています。
同社は、「『安心・快適』、そして『夢・感動』をお届けすることで、お客様の喜びを実現し、社会に貢献します」というグループ経営理念のもと、関西で圧倒的No.1の沿線をつくること、首都圏・海外での事業を拡大させ、総合不動産デベロッパーとして成長していくことを目標としています。
職務内容 | 阪急阪神ホールディングスのグループ会社などのネットワークを活用した土地の有効活用・賃貸仲介をご担当いただきます。 ■具体的には… ・等価交換方式、定期借地方式、一棟リノベーション、コンバージョン(建物用途転換)、賃貸マンション建設等 ・税収対策や資産活用のヒアリング・調査・企画等 |
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必要な資格経験 | 《必須》 ◆下記いずれかのご経験必須 ・仕入れや土地活用のご経験 ・建設業での用地仕入れのご経験 ・PM業務やリーシング業務のご経験 《歓迎》 ・宅地建物取引士の資格 |
雇用形態 | 契約社員 |
勤務地 | 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル内《本社》 |
交通 | <交通> ・阪急電鉄阪急神戸線「大阪梅田駅」より 徒歩1分 ・阪神電鉄阪神電鉄本線「大阪梅田駅」 より徒歩5分 ・Osaka Metro御堂筋線「梅田駅」 より徒歩5分 |
就業時間 | ■08:00~21:00においてフレックスタイム制(コアタイムなし) ・標準労働時間8時間/日 ・平均残業時間:20時間 ・残業手当:残業時間に応じて別途支給 |
給与 | ◆想定年収:524万円~869万円 ◆月給制:月給 293,000円~(基本給293,000円~) ◆年収例: ・年齢:30歳 年収524万円 ※経験者の場合611万円(どちらも残業代含む、月20時間想定) ・年齢:34歳(係長クラス) 年収736万円(残業代含む、月20時間想定) |
休日 | 年間休日124日 ■内訳:完全週休二日制(土曜 日曜 祝日)、年末年始 ■有給休暇:2か月目より10日分支給 |
制度・手当 | ◆社会保険完備 ◆通勤手当(一定額(10万円/月)まで支給) ◆社内預金制度 ◆福利厚生サービス会社提携 ◆資格取得祝金制度など 正社員登用後は以下の待遇・福利厚生が追加となります。 【昇給・賞与】・昇給年1回 ・賞与年2回(月給制の場合のみ) 【各種手当】・家族手当(条件有)・住宅手当 【各種制度】・退職金制度 ・グレード別研修制度 |
社会保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
試用期間 | 試用期間:無し |
備考 | 【雇用形態】 契約社員(期間の定め:1年 ) ※入社1年後の正社員登用を前提とした採用であり、1年目は契約社員としての雇用契約になります。 双方の合意がある場合のみ、正社員登用させていただきます。 ・試用期間:無し |
設立 | 1947年2月17日 |
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資本金 | 12,426百万円 |
従業員 | 1,008名(2025年3月末時点) |
事業内容 | ■オフィス・商業施設の賃貸、不動産開発、エリアマネジメント、不動産ファンド マンションの分譲・賃貸、戸建住宅・宅地の分譲、仲介、リフォーム、賃貸管理、土地活用 など |
面接 | 下記フォームからお問い合わせください |
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