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阪急阪神ホールディングスグループは、100年以上の長きにわたる歴史の中で、人々に豊かなライフスタイルを提案し、魅力あふれる沿線づくり、まちづくりに貢献してきました。同社が手がける大阪・神戸・京都を結ぶ沿線エリアは相対的に人気が高く、まち全体の魅力を高める開発を強みとしています。
同社は、「『安心・快適』、そして『夢・感動』をお届けすることで、お客様の喜びを実現し、社会に貢献します」というグループ経営理念のもと、関西で圧倒的No.1の沿線をつくること、首都圏・海外での事業を拡大させ、総合不動産デベロッパーとして成長していくことを目標としています。
職務内容 | 首都圏開発グループにて、オフィス・商業・物流施設等の不動産開発担当をお任せします。 ■具体的には… ・用地取得に関わる各種検討、交渉、社内調整 ・取得後の開発から売却までの推進業務全般 ・オフィスや物流施設の商品企画 ・テナントリーシングマネジメント(ダイレクトリーシングや仲介会社との調整、連携) ・上記に関わる社内外関係者との調整、連携 |
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必要な資格経験 | 《必須》 ◆大学卒業以上 ◆デベロッパー・建設会社等において不動産開発に関する実務経験 《歓迎》 ・宅地建物取引士の資格 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル13階 《日比谷オフィス》 |
交通 | <交通> ・東京メトロ日比谷線・千代田線/都営地下鉄三田線「日比谷駅」直結 ・JR山手線・京浜東北線/東京メトロ有楽町線「有楽町駅」より徒歩5分 ・東京メトロ丸の内線・銀座線・日比谷線「銀座駅」より徒歩5分 |
就業時間 | ■08:00~21:00においてフレックスタイム制(コアタイムなし) ・標準労働時間8時間/日 ・平均残業時間:20時間 ・残業手当:残業時間に応じて別途支給 |
給与 | ◆想定年収:500万円~800万円 ※月給制の場合、別途業績連動賞与あり ・月給制:月給 330,000円~(基本給330,000円~) ・年収例:31歳…650万円前後、35歳…800万円前後(手当含む・残業代別) ※マネージャー候補の場合 想定年収:770万円~1100万円(年俸制:分割12回) ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(月給制の場合のみ) |
賞与 | 年2回(月給制の場合のみ) |
休日 | 年間休日124日 ■内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始3日 ■有給休暇:入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 2か月目より10日分支給 |
制度・手当 | ◆社会保険完備 ◆通勤手当:会社規定に基づき支給(支給限度額10万円/月) ◆社内預金制度 ◆福利厚生サービス会社提携 ◆資格取得祝金制度 ◆家族手当(条件有) ◆住宅手当 ◆退職金制度 ◆グレード別研修制度 など |
社会保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
試用期間 | 試用期間:2ヵ月 |
設立 | 1947年02月17日 |
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資本金 | 12,426百万円 |
従業員 | 1,008名(2025年3月末時点) |
事業内容 | ■オフィス・商業施設の賃貸、不動産開発、エリアマネジメント、不動産ファンド マンションの分譲・賃貸、戸建住宅・宅地の分譲、仲介、リフォーム、賃貸管理、土地活用 など |
住所 | 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田一丁目1番4号 阪急ターミナルビル内 |
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