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テクニカルリード アーキテクト（Contract One）/Sansan/大阪Sansan株式会社
テクニカルリード アーキテクト（Contract One）/Sansan/大阪
Sansan株式会社は「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、働き方を変えるビジネスデータベースを提供しています。
主なサービスとして、営業DXサービス「Sansan」や名刺アプリ「Eight」 、インボイス管理サービス「Bill One」、契約データベース「Contract One」を国内外で提供しています。
■サービスについて
契約データベース「Contract One」の開発を行います。
「Contract One」は法務も営業もエンジニアもあらゆるビジネスパーソンが契約データを活用することが当たり前になるような新しい世界を目指しています。
そのための武器として、同社が長年培ってきたデータ化技術やオペレーション体制のノウハウがあります。これにより、汎用的なAIやソフトウエアでは実現できない超高精度な契約書のデータ化を行うことができ、他社では実現できない機能がエンジニアの手によって開発されています。
その中で、文章量の多い契約データと生成AIを組み合わせた新たな機能や、効率良くアクセスするための全文検索機能の改善も積極的に進めています。
■募集背景
PMFを達成したことによって、事業が急成長しています。
これまで小規模だった開発組織を拡大して新たにチームビルディングを進めるため、開発者体験の改善や技術基盤の強化をしなければならない段階にあります。
募集要項
| 職務内容 | Sansan株式会社の新規プロダクトである契約DXサービス「Contract One」のWebアプリケーションエンジニアとして、プロダクトの価値を素早く、質の高い状態で世に届けるためのすべてのプロセスに携わっていただきます。 ■例えば以下のような業務があり、役職や役割にとらわれずに横断的に活動します。 ・大量の契約書データと生成AIなどの最新技術を使って価値ある機能を作り出す ・システム運用の管理・最適化を推進して品質を向上させる ・開発者体験の改善や技術的負債の解消などを通して、開発生産性を向上させる ・ビジネス側と技術側を橋渡しし、新しいプロダクト企画の要件定義をリードする ・プロジェクトの進行をハンドリングして成功に導く ・チーム運営に関する改善をリードする ・開発メンバーのスキルセットの向上を支援する 相談の上、今後築きたいキャリアに応じて担当します。 ■本ポジションの魅力 ・PdM、デザイナー、エンジニアが密に連携し、プロダクトの仕様から一緒に考えて作っていくことができる ・フロントエンド、バックエンド、インフラと担当領域が決められていないので、幅広い領域に挑戦できる ・事業は急成長しており、スタートアップ企業のようなスピード感と市場を開拓している手応えを感じられる ・開発組織を拡大予定のため、チーム改善を推進する機会が得られる ■開発環境 ・フロントエンド：TypeScript、React ・サーバーサイド：Kotlin、Ktor ・データベース：PostgreSQL ・ソースコード管理：GitHub ・インフラ：Google Cloud（Cloud SQL、Cloud Storage、Cloud Functions、Cloud Tasksなど） ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
|---|---|
| 必要な資格経験 | 《必須》 ◆Webアプリケーション開発経験（7年以上） ◆静的型付け言語を用いたバックエンド開発（C#、Java、Kotlin、Go、TypeScript、Scala など） ◆SPAフロントエンドエンド開発（React、Vue、Angular など） ◆パブリッククラウド（AWS、GCP、Azure など）を用いたWebアプリケーション開発の経験 ◆クラウドデザインパターンの理解 ◆ドメイン駆動設計モデリングに関する知識 ◆データベースの設計およびパフォーマンスチューニングの経験 ◆HTTPなどのネットワークプロトコルの知識 ◆アジャイル開発（スクラムなど）の経験 ◆5名以上のエンジニアチームでの開発をリードした経験 《歓迎》 ・Kotlin、Go、React、TypeScriptなど静的型付き言語の開発経験 ・GCPでの開発経験 ・大規模・高トラフィックなWebサービスの開発・運用経験 ・SREやDevOpsの経験 ・新規プロダクト開発の経験 《求める人物像》 ・Contract Oneのビジョンに共感でき、日々プロダクトの成長に向き合える方 ・業務要件を素早く的確に理解し、仕様および設計に落とし込める方 ・将来の不確実性と向き合い、意図のある技術選定、アーキテクチャ設計ができる方 ▼グループのカルチャー ・自らがプロとして、チームの責任を果たす ‐それぞれ強みを生かし、オーナーシップをもってチームに貢献する ‐可用性・保守性・運用監視など、ビジネスを継続的に維持するための仕組みを構築する ・正しいものを技術で魅せる ‐正しさは、数多ある手段の中からエンジニアが背景を理解した上で導き出されるものである ‐ビジネス・プロダクト観点と技術の融合でユーザーを魅了できる機能を実現する ・非連続な変化を楽しむ ‐今までの延長線上にないことをすることが組織に良い変化を生む ‐大小かかわらず非連続なことへのチャレンジを許容する環境を作ることも重要である ‐技術的なチャレンジが多い環境である |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒530-0004 大阪府大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島 3F【関西支店】 |
| 交通 | ＜交通＞ ・京阪中之島線「渡辺橋駅」より徒歩3分 ・大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」より徒歩4分 ・JR東西線「北新地駅」より徒歩3分 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める勤務地 |
| 就業時間 | ■フレックスタイム制 ・コアタイム/10:00～16:00 （但し、全社会議日（月2回）は9:30～15:30とする） ・1日当たりの標準労働時間8時間 ・時間外労働：あり（全社平均20時間／月） |
| 給与 | ■年収：994万円〜1806万円 ※経験、能力等に応じて個別に決定します。 ・年収994万の場合：月額71万（基本給57.5万＋時間外手当13.5万） ・年収1,806万の場合：月額129万（基本給104.5万＋時間外手当24.5万） ※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給 ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（1月/7月） |
| 賞与 | 年2回（1月/7月） |
| 休日 | ■土日祝日 ■有給休暇 ■年末年始休暇 |
| 制度・手当 | ◆各種社会保険完備 ◆交通費支給 ※交通費の上限は1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。 (往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。) ◆社員持株会 ◆知識習得・業務効率向上補助制度（エンジニア職・クリエイティブ職のみ） ◆社内交流支援制度 ◆住宅補助制度 ◆英語学習補助制度 ◆平日・土日入れ替え制度 ◆育児サポート制度 ◆特別休暇制度 ※ 制度により、対象社員や適応ルールあり。 ◆屋内禁煙 |
| 社会保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 試用期間 | あり（6か月）※試用期間中の条件変更はありません |
会社概要：Sansan株式会社
| 設立 | 2007年6月11日 |
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| 資本金 | 70億47百万円（2024年11月30日時点） |
| 従業員 | 1,789名（2024年11月30日時点） |
| 事業内容 | ■働き方を変えるDXサービス（クラウド名刺管理サービス等）の企画・開発・販売 ・営業DXサービス「Sansan」 ・インボイス管理サービス「Bill One」 ・名刺アプリ「Eight」 ・契約データベース「Contract One」 |
| 住所 | 〒150-6228 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F |
応募・選考について
| 面接 | 下記フォームからお問い合わせください |
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