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Sansan株式会社は、人や企業との出会いをビジネスチャンスにつなげる「働き方を変えるDXサービス」を提供し、ビジネスフローにおけるさまざまな分野でサービスを展開しています。
本ポジションは、同社がPremiseとして掲げる「セキュリティと利便性を両立させる」をミッションとしています。
お客様に安全安心を届けるために情報資産を守ることはもちろん、セキュリティが過剰な足かせとならないよう、利便性との高度なバランスを保ちながら事業成長に貢献することを目指しています。
事業拡大・グループ企業の増加に伴い、スケールできる組織への変革(AX/DX・DevSecOps)が急務です。
特に、コーポレート・プロダクト双方の技術的対策の高度化と、ガバナンス体制の効率的な運用強化を目指し、採用を強化しています。
同社では、以下の3つの専門グループが連携して活動しています。
■セキュリティガバナンスグループ:
全社的なセキュリティルールの策定、教育啓発、内部監査、各種規格認証(ISMAP-LIU / ISMSなど)の維持/新規取得、および社内外からの問い合わせ対応
■コーポレートセキュリティグループ:
コーポレート環境を中心としたSOC/CSIRT活動。ログ分析基盤の運用(セキュリティアナリティクス)、インシデント検知・対応
■プロダクトセキュリティグループ:
プロダクト開発環境へのシフトレフト推進。脆弱性診断、ペネトレーションテスト、DevSecOpsの構築支援
| 職務内容 | 全社またはプロダクトにおけるセキュリティの「あるべき姿」を描き、ルール策定、体制構築、認証取得、ロードマップの策定を通じて、組織を動かす役割をご担当いただきます。 ■具体的には… 「セキュリティ・プロデューサー/コンサルタント」という立ち位置で以下を担当 ◆ガバナンス企画(全社ルール・認証) ・全社セキュリティポリシー・規程の策定と改定、社内浸透策の企画 ・各種認証(ISMAP-LIU, SOC2, ISMSなど)の取得・維持に向けたプロジェクトマネジメント ・内部監査の計画立案と実行、監査法人対応 ・従業員向けセキュリティ教育カリキュラムの策定と実施 ◆コーポレート・CSIRT/SOC企画(監視戦略・インシデント指揮) ・全社の脅威検知戦略(モニタリング要件)の策定と、IT部門へのログ収集要件の定義 ・インシデントレスポンスフロー(CSIRT運用)の設計・改善および訓練の実施 ・インシデント発生時の全体指揮(インシデントコマンダー)、経営層・法務・広報との連携 ◆マネジメント(Manager/Leader) ・各グループのピープルマネジメント、採用活動 ・全社セキュリティ戦略の立案、経営層や他部門との調整・折衝 ・従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 |
|---|---|
| 必要な資格経験 | 《必須》 ◆ITインフラまたはWebアプリケーションに関する基礎知識(エンジニアとの専門用語を用いた会話や、仕様・要件の大枠を理解できるレベル) ◆業務の効率化/改善の経験 ◆エンジニアとしての実務経験があり、セキュリティ領域における企画/マネジメント業務に関わる意向があること ◆ビジネスレベル以上の日本語力 ※上記に加えて、以下いずれかの領域で3年以上のご経験がある方 ・ガバナンス:情報セキュリティマネジメントの実務(規程策定、認証運用、監査対応など) ・アナリティクス:SOC/CSIRT、ログ分析、またはインフラ・セキュリティ製品の運用 ・プロダクト:Webアプリケーションの開発、セキュリティエンジニア 《歓迎》 ・ITコンサルタントやPMとしてのプロジェクト推進経験(セキュリティ領域尚可) ・セキュリティガバナンス、リスク管理、内部監査、セキュリティプロセス設計の経験 ・セキュリティ認証(ISO27001 / SOC2 / ISMAP / PCI DSSなど)の取得、運用経験 ・体系化されたセキュリティフレームワーク(CIS Controls / NISTなど)の活用経験 ・プロジェクトマネジメントやチームリードの経験 ・CISSP / CISM / CISA / 情報処理安全確保支援士などの資格保有 ・英会話能力(ビジネスレベル) 《求める人物像》 ・同社が掲げるPremise「セキュリティと利便性を両立させる」に共感できる方 ・自ら課題を設定し、解決策を考え、スピード感を持って改善に向けたプロジェクトを進められる方 ・変化(事業、組織、環境)に対して柔軟に対応できる方 ・経営層やエンジニアなど、コンテキストの異なるステークホルダーに対し、相手が理解できる言葉で円滑にコミュニケーションが取れる方 ・複雑な事象を整理し、論理的な資料作成や説明ができる方 ・有限なリソース(人材や予算)を最大限に活用し、成果にコミットできる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島 3F【関西支店】 |
| 交通 | ※就業場所の変更の範囲:会社の定める勤務地 <交通> ・京阪中之島線「渡辺橋駅」より徒歩3分 ・大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」より徒歩4分 ・JR東西線「北新地駅」より徒歩3分 |
| 就業時間 | ■フレックスタイム制 ・コアタイム 10:00-16:00(但し、全社会議日(月2回)は9:30-15:30とする。) ・1日当たりの標準労働時間8時間 ・時間外労働:あり(全社平均20時間/月) |
| 給与 | ■年収:878.4万円~1,387万円 ※経験、能力等に応じて個別に決定します。 ・年収878.4万円の場合:月額61万円(基本給49.4万円+時間外手当11.6万円) ・年収1,387万円の場合:月額95万円(基本給76.9万円+時間外手当18.1万円) ※時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の時間外手当を支給 ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(1月/7月) |
| 賞与 | 年2回(1月/7月) |
| 休日 | ■土日祝日 ■有給休暇 ■年末年始休暇 |
| 制度・手当 | ◆各種社会保険完備 ◆通勤交通費 ※1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします(往復分合計)。 特急券および航空券については会社負担の対象外となります。 ◆社内交流支援制度 ◆住宅補助制度 ◆平日・土日入れ替え制度 ◆育児サポート制度 ◆特別休暇制度 ◆従業員持株会制度 ◆選択型確定拠出年金制度(選択型DC) ◆受動喫煙防止措置に関する事項:屋内禁煙 |
| 社会保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 試用期間 | あり(6か月)※条件変更はありません |
| 設立 | 2007年6月11日 |
|---|---|
| 資本金 | 72億91百万円(2025年11月30日時点) |
| 従業員 | 単体 1,979名/連結2,266名(2025年11月30日時点) |
| 事業内容 | ■働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売 ・ビジネスデータベース「Sansan」 ・名刺アプリ「Eight」 ・経理AXサービス「Bill One」 ・取引管理サービス「Contract One」 ・データクオリティマネジメント「Sansan Data Intelligence」 |
| 住所 | 〒150-6228 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F |
| 面接 | 下記フォームからお問い合わせください |
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