ENTRY
この求人に応募する
「宝塚歌劇団」の求人へ応募される場合は、下記のエントリーフォームを入力して送信してください。
※は入力必須項目です。
SCROLL
今回は歌劇団の中でも最も重要な「人材」を、今まで以上に支え、経営面でもより安定したエンターテイメントを提供できる環境整備を目指し、新しい仲間を募集いたします。
具体的には、評価制度や報酬制度などの人事制度設計。加えて、育成スキームの構築やエンゲージメント向上などの人材育成をメインミッションとしながら、幅広く人材に関わる業務をリードしてもらえる人材を探しております。
エンターテイメントのバックオフィス領域という特異な領域ではありますが、他社では積めない稀有なキャリア構築をできる環境でチャレンジしていただきたいです。
■宝塚歌劇団について
宝塚歌劇団は100年以上の歴史を持つ、出演者が女性だけの劇団、宝塚歌劇団です。
花・月・雪・星・宙(そら)の5つの組と専科があり、「宝塚大劇場(兵庫県)」「東京宝塚劇場(東京都)」という2つの専用劇場を中心に、年間を通して各地で公演を行っています。
専用劇場ではオートストラの生演奏でスケールの大きな舞台を楽しめるほか、首都圏や全国各地の劇場で公演されることも。
また、映画館でのライブ中継やご自宅などでリアルタイムに観劇できるライブ配信も実施しています。
宝塚歌劇の公演のほとんどは、物語の世界観を堪能できるお芝居と、煌びやかなショーの二本立てで構成されています。
座付き演出家によるオリジナル作品をはじめ、漫画・映画・文学・海外ミュージカルを原作とした作品や人気演目の再演など、多彩なラインアップ。
舞台装置、衣装、照明、小道具などそれぞれに考え抜かれた工夫が施され、1世紀超、数々のオリジナル作品を常に生み出し続け、和洋を問わず幅広いジャンルの作品を上演。
総合芸術として、日常には存在しない、夢のような空間が演出されている、唯一無二のビジネスを確立している組織となります。
職務内容 | メンバークラスとして、宝塚歌劇団の制度設計、育成業務に携わっていただきます。 他セクションなどと連携しながら、団員の働く環境がより良くなるにはどうすれば良いか?より団員個人の成長に繋げるには何をすれば良いか?を思考いただきながら、現状のチューニングや再構築をお願いいたします。 まだまだアナログな作業も発生する環境ではあるので、そこも含めて一緒にスキーム構築にチャレンジいただける方を求めています。 ■具体的には… ・現状制度の把握、整理 ・問題点の洗い出し ・課題抽出 ・具体的な解決案の企画立案と検証 ・社内合意形成 ・実装 ・運用とチューニング 先々のキャリアパスとしては、人事に関連する業務を幅広くご担当いただき、組織構築にコミットメントを強くしてもらえるような包括的なポジションとなります。 ビジネスモデルの特性上「人材」が非常に重要となってきますので、そこに関連する業務においてキャリア構築をしていっていただきたいです。 |
---|---|
必要な資格経験 | 《必須》 ◆人事経験のある方(以下いずれかの実務経験必須) -制度設計 -人材育成 ◆エンターテイメントに興味関心のある方 《歓迎》 ・雇用形態や職務など幅広い人材がいる環境下で、制度設計や育成業務経験のある方 ・ワークフローやスキームが確立されていない環境下での構築経験がある方 《求める人物像》 ・これまでの既定概念に捉われず、課題解決と向き合える方 ・特定領域だけに捉われず、幅広く「組織構築」に携わるキャリア形成をしていきたい方 ・様々な人とコミュニケーションをとりながら業務遂行できる方 ・エンターテイメントの業界が好きでチャレンジしていきたい方 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 〒665-8585 兵庫県宝塚市栄町1-1-57 《宝塚歌劇団》 |
交通 | 〈交通〉 ・阪急電鉄「宝塚駅」より徒歩7分 ・JR福知山線「宝塚駅」より徒歩10分 |
就業時間 | ■フレックスタイム制(コアタイムなし) ※1日の標準労働時間8時間 ・変則労働時間制(1ヵ月単位:実働40時間以内/週平均) ・原則09:30~18:20(休憩50分・実働8時間/日) |
給与 | ■年収:400~600万円 ■昇給:あり(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) |
賞与 | 年2回(7月・12月) |
休日 | ◆年間104日(1週につき2日休み。その必要の限度において他の日と振替勤務あり) ◆加休休暇(年間18日) ◆年次有給休暇 ◆有給休暇(結婚休暇 4日、配偶者分娩休暇 4日、忌引休暇 3~5日他) ◆無給休暇(子育て支援休暇、家族の介護休暇他) |
制度・手当 | ◆社会保険完備 ◆食事手当:3,500円 ◆住宅補助手当:30,000円※35歳まで ◆家族手当(家族を有する者で、その家族が主として団員の収入により 生活を維持する場合) ◆観劇補助制度 ※回数制限あり ◆研修制度あり(新入社員研修、入社1年次・2年次・3年次研修(リフレッシュ・フォローアップ)、労働法基礎セミナー、コミュニケーション向上セミナー、ハラスメント研修 他) ◆屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり) |
社会保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
試用期間 | 【雇用形態】 契約社員 ・1年毎の更新 ・更新上限:通算契約期間3年 ・試用期間:3か月(同条件) ※正社員登用有 適性を判断のうえ正団員としての任に応えられると認めた場合、正団員に登用 |
設立 | 1914年(大正3年) |
---|---|
資本金 | 非公開 |
事業内容 | ■宝塚歌劇の公演に関する制作 |
住所 | 〒665-8585 兵庫県宝塚市栄町1-1-57 |
ENTRY
「宝塚歌劇団」の求人へ応募される場合は、下記のエントリーフォームを入力して送信してください。
※は入力必須項目です。