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ERPエンジニア/双日テックイノベーション/東京双日テックイノベーション株式会社
ERPエンジニア/双日テックイノベーション/東京
双日テックイノベーション株式会社は、国内外の最新ソリューションによるネットワーク・ITインフラ構築、システム開発、運用・保守などのサービス提供、およびデジタルトランスフォーメーション支援を行っています。
昨今のSAP問題の影響もありERP市場は活性化しています。
同社のERP事業も、総合商社向けの大型案件や、クラウド型ERPの新規導入案件など大きく成長してきています。
今後さらなる事業拡大を行うため、ERPエンジニアを募集します。
当求人では、導入エンジニアからプロジェクトリーダーまで幅広く募集をしております。
【組織構成】
ERP事業部（48名）部長1名、副部長１名
└営業課（7名） GRANDIT（ERP）を中心とした主に商社向けの営業部隊
└技術一課（15名）GRANDIT（ERP）の新規導入部隊 ※募集組織
└技術二課（14名）GRANDIT（ERP）の保守部隊
└貿易DX課（11名） 主に商社向けの貿易DX推進部隊
【ポジションの魅力】
・数億～10数億規模の大型プロジェクト経験ができ、やりがいのあるポジションです。
・ERP導入プロジェクトを通して、プロジェクト管理、業務スキルや会計スキルなど多くの知識が身につきます。
・新サービスの立ち上げ等に関与でき、チャレンジしやすい環境があります。
・エンジニアとしてのスペシャリストコースとマネジメントコースがあり、多くのキャリアパスをご用意しています。
募集要項
| 職務内容 | 純国産ERPパッケージ「GRANDIT」の導入において、要件定義、基本設計等から詳細設計、アドオン開発、周辺システムとの連携等、システムライフサイクルにおける業務をお任せします。 業務改善のためにお客様と向き合い、要望をシステムとして実現化いただきます。 想定ポジション ■プロジェクトリーダー ・GRANDIT(ERP)プロジェクトのチームリーダーとして、PMや顧客、関係するステークホルダーとコミュニケーションをとり、チーム内の進捗管理や課題解決を行っていただきます。 ・営業/会計/移行/非機能/テストいずれかのPLを想定しています。 ■クラウドERP導入SE ・同社の提供するサービスに顧客業務を合わせて、Fit to standard導入を行って頂きます。 ■担当プロジェクト ・GRANDITの新規導入プロジェクト ・GRANDITのバージョンアッププロジェクト ・クラウドERPプロジェクト ■導入事例 ・丸紅 GRANDIT導入（プロジェクト期間3年） ・他大手商社グループ導入多数（プロジェクト期間1年～3年程度） ■入社後数カ月のOJTでの研修後、ご経験に応じて、プロジェクトメンバーまたはプロジェクトリーダーからご活躍頂きます。 数年後、スキルアップされ、プロジェクトマネージャなどのスペシャリストとしてさらなるご活躍を期待しております。 ■身につくスキル ・大規模プロジェクトに参画し、スキルアップが可能です。 ・SEからPM、コンサルまで、多種多様なキャリア形成が可能です。 ・実務経験だけではなく、各ロールにより技術資格取得も推奨しており、会社費用負担で自己研鑽頂けます。 ■キャリアパス 同社には2つのキャリアコースがあり、年に一度コース選択・変更が可能です。 (1)スペシャリストコース（現場のスペシャリストとしてキャリア形成するコース） アプリケーション開発のスキル・経験を活かしてプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとして専門性を高めて頂けます。 (2)マネジメントコース（管理職としてキャリア形成をするコース） 課長補佐、課長、副部長、部長などの管理職として、事業推進・拡大を担っていただく道もございます 活躍事例：・643万円 (29歳・一般) ・928万円(36歳・プロジェクトマネージャー) |
|---|---|
| 必要な資格経験 | 《必須》 ◆以下(1)、(2)いずれかのご経験をお持ちの方 (1)ERPパッケージまたは基幹システムのご経験(3年以上) (2)商社の販売システムのご経験(3年以上)もしくは会計システムのご経験(3年以上) 《歓迎》 ・商社業務知識 ・販売・調達／在庫・債権・債務・経理のシステム導入経験 ・GRANDIT導入経験 システム開発経験（C＃で開発経験あれば尚良） ・プロジェクトマネージャー、PMP、簿記資格 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒102-0084 東京都千代田区 二番町3-5 麹町三葉ビル【本社】 |
| 交通 | ◆在宅勤務・テレワークについて：2017年より全社員に在宅勤務制度を導入しており、コロナ禍でもスムーズに在宅勤務に移行できました。 現在は出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます。 ◆転勤について：入社時に転勤可否を選択可能。 また、年1回行われるCDP（キャリアディベロップメントプログラム）で翌年度の転勤可否を変更可能です。 ＜交通＞ ・東京メトロ有楽町線「麹町」5番出口より徒歩1分 ・東京メトロ半蔵門線「半蔵門」5番出口より徒歩7分 ・JR総武線・東京メトロ有楽町線・南北線・都営新宿線「市ヶ谷」3番出口より徒歩8分 ・JR総武線・中央線・東京メトロ丸ノ内線・南北線「四ッ谷」JR四ッ谷麹町口より徒歩9分 ・雇入れ直後：東京本社及び労働者の自宅等 ・変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 就業時間 | ■フレックスタイム制 ・標準勤務時間/09:00～17:30（休憩60分） ・フレキシブルタイム/05:00～22:00 ・コアタイムなし ※残業：有（2024年度全社平均残業時間 24.72時間/月） |
| 給与 | ■年収：595万円～859万円（月給制） ■月給：320,000円～ （基本給270,000円～ 諸手当50,000円～ を含む/月） ■賞与：5.8か月 (業績/評価による) |
| 休日 | ■年間休日：125日（2025年度） ■土日祝（完全週休2日制） ■年末年始（12/29～1/3） ■有給休暇（入社日に1～10日付与。毎年4/1に12日～20日付与） ■特別有給休暇 （慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等） 出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。 育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。 国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けています。 |
| 制度・手当 | ◆各種社会保険完備：健康保険（双日健康保険組合） ◆退職金 ◆確定拠出年金 ◆財形貯蓄制度 ◆団体生命保険・損害保険 ◆健康診断 ◆各種保養所 ◆クラブ活動 ◆グループ持株会 他多数 ◆副業：可（事前届出制※条件あり） ◆敷地内禁煙：従業員の健康増進の為に、就業時間中の喫煙は原則禁止といたします。（休憩時間中の喫煙は可） ◆階層別研修や、外部セミナー等の講座受講料や資格受験料などの支援があります。 また、年1回CDP（キャリアディベロップメントプログラム）を行い、多様なキャリアパスへのチャレンジの機会があります。 適性やご本人の志向性・キャリアプランを鑑みて、全ての業務への配置転換の可能性があります。 |
| 社会保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 試用期間 | 有（3ヶ⽉） 試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。 |
会社概要：双日テックイノベーション株式会社
| 設立 | 1969年2月24日 |
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| 資本金 | 50億円 |
| 従業員 | （連結）885名 （個別）750名 （2025年3月31日現在） |
| 事業内容 | ■国内外の最新ソリューションによるネットワーク・ITインフラ構築、システム開発、運用・保守などのサービス提供、およびデジタルトランスフォーメーション支援 |
| 住所 | 〒102-0084 東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル（受付6F） |
応募・選考について
| 面接 | 下記フォームからお問い合わせください |
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