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双日テックイノベーション(STech I)は、2024年の社名変更を契機に、AIファースト時代における新規事業創造・技術戦略の中核企業へ進化しています。
その鍵となるのが同社のシリコンバレー拠点「STech I USA」。
世界のテックエコシステムが高速で変動する中、ここを “戦略創出の中枢” として位置づけ、最先端スタートアップのテクノロジー/ビジネスモデルを基点に、日本企業の変革につながる事業テーマを創造しています。
今回は、STech I USA の「キャッチャー役」 として海外の最先端技術を吸収し、日本の製造・流通・金融企業と掛け合わせて事業共創を構想するビジネスデザイナーを募集します。
このポジションのミッションは、「海外スタートアップのテクノロジー×日本の産業(製造・流通・金融)を掛け合わせた“オープンイノベーション型の事業共創”を設計し、STech I の次の柱となる新規事業を生み出すこと」です。
世界の投資家・起業家が描く「5年後の産業地図」を捉え、AI First 社会における勝ち筋のある事業テーマを抽出し、事業構想〜R&D〜PoC〜実行まで一連の流れを担います。
【組織構成】
募集組織は、コーポレート統括本部ブランドマーケティング推進室です。
■ブランドマーケティング推進室
デマンドジェネレーション一課(6名)
デマンドジェネレーション二課(9名)
半数が中途入社者で構成されており、20代の若手からベテランまで幅広い年代の社員が活躍しています。
【ポジションの魅力】
・海外スタートアップ×日本大企業の事業共創を自ら創ることができます。
・グローバル最前線での情報収集・連携が可能です。(海外出張あり)
・0→1の事業創造・PoC推進を主導できます。
双日グループのアセットを背景に、大きな裁量を持てるポジションです!
| 職務内容 | ビジネスマネージャーとして、STech I USA の「キャッチャー役」 となり海外の最先端技術を吸収し、日本の製造・流通・金融企業と掛け合わせて事業共創をお任せします。 【具体的な業務内容】 (1)シリコンバレー × STech I USAとの連携(キャッチャー役) ・現地スタートアップのテクノロジー/ビジネスモデルの入手・分析 ・VC・研究機関・Acceleratorとのコミュニケーション ・非公開情報、失敗知、成功パターンの収集 ・現地出張によるネットワーキング・探索・リサーチ (2)オープンイノベーションによる事業共創テーマ設計 ・製造・流通・金融などの日本企業が抱える課題と、海外スタートアップのテック・モデルを掛け合わせて構想します。 ・製造:スマートファクトリー/AIエージェント/自律化など ・流通:物流最適化/在庫・サプライチェーンAI ・金融:AIリスク管理/次世代与信/AI・データプラットフォーム (3)新規事業構想・R&D推進 ・新規事業テーマの策定 ・事業仮説/ユースケースの描出 ・PoC・デモプロジェクトの企画と実行 ・事業計画・マネタイズモデル設計 ・社内・役員向け戦略提言資料の作成 (4)事業化・共創パートナーリング ・大手企業との協業モデル設計 ・スタートアップ × 双日 × STech Iによる三者共創の企画 ・技術評価・導入支援・共同PoC運営 ・海外発のソリューションを日本市場へローカライズ提案 (5)意思決定支援・ナレッジ構築 ・海外の最前線でしか得られない生情報を知識資産化 ・中長期事業ポートフォリオへの提言 ・経営/事業部門へのインサイト提供 【キャリアパス】 マネジメントコース選択の場合はラインマネージャーとして課長、部長、本部長を目指して頂くほか、スペシャリストコースの選択肢もあり、マーケティング機能に特化した「マーケティングマネージャ」(課長相当職)、新規事業立上げの「ビジネスディベロップメント」(部長、本部長相当職)、もしくはデータに特化し「データサイエンティスト」(部長相当職)を目指すことも可能です。 活躍事例:・1,194万円 (40歳・課長) ・1,446万円(45歳・部長) |
|---|---|
| 必要な資格経験 | 《必須》 ◆海外ITプロダクト・サービスの日本展開・ローカライズ導入もしくは海外テックスタートアップとの事業連携経験 ◆IT業界での実務経験10年以上 ◆以下要素をお持ちの方を募集しています。 ・課題発見〜仮説構築〜提案までの一連の企画力 ・技術トレンドへの高い興味 ・戦略資料・ストーリーラインを構成できる力 ・部門横断で物事を推進できる能力 《歓迎》 ・海外スタートアップ(特にUS)の理解や関心 ・製造・流通・金融などの産業知識 ・AI・データ領域の知識、PoC経験 ・英語での調査・交渉・コミュニケーション ・オープンイノベーション/共創プロジェクト経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒102-0084 東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル【本社】 |
| 交通 | ◆在宅勤務・テレワークについて:2017年より全社員に在宅勤務制度を導入しており、コロナ禍でもスムーズに在宅勤務に移行できました。 現在は出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます。(週3日以上出社、週2日リモート) ◆転勤について:入社時に転勤可否を選択可能。 また、年1回行われるCDP(キャリアディベロップメントプログラム)で翌年度の転勤可否を変更可能です。 <交通> ・東京メトロ有楽町線「麹町」5番出口より徒歩1分 ・東京メトロ半蔵門線「半蔵門」5番出口より徒歩7分 ・JR総武線・東京メトロ有楽町線・南北線・都営新宿線「市ヶ谷」3番出口より徒歩8分 ・JR総武線・中央線・東京メトロ丸ノ内線・南北線「四ッ谷」JR四ッ谷麹町口より徒歩9分 ・雇入れ直後:東京本社及び労働者の自宅等 ・変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
| 就業時間 | ■フレックスタイム制 ・標準勤務時間/09:00~17:30(休憩60分) ・フレキシブルタイム/05:00~22:00 ・コアタイムなし ※残業:有(2024年度全社平均残業時間 24.72時間/月) |
| 給与 | ■年収:824万円~1,400万円(月給制) ■月給:492,000円~ ■賞与:3.8か月 (業績/評価による) |
| 休日 | ■年間休日:125日(2025年度) ■土日祝(完全週休2日制) ■年末年始(12/29~1/3) ■有給休暇(入社日に1~10日付与。毎年4/1に12日~20日付与) ■特別有給休暇 (慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等) 出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。 育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。 国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けています。 |
| 制度・手当 | ◆各種社会保険完備:健康保険(双日健康保険組合) ◆退職金 ◆確定拠出年金 ◆財形貯蓄制度 ◆団体生命保険・損害保険 ◆健康診断 ◆各種保養所 ◆クラブ活動 ◆グループ持株会 他多数 ◆副業:可(事前届出制※条件あり) ◆敷地内禁煙:従業員の健康増進の為に、就業時間中の喫煙は原則禁止といたします。(休憩時間中の喫煙は可) ◆階層別研修や、外部セミナー等の講座受講料や資格受験料などの支援があります。 また、年1回CDP(キャリアディベロップメントプログラム)を行い、多様なキャリアパスへのチャレンジの機会があります。 適性やご本人の志向性・キャリアプランを鑑みて、全ての業務への配置転換の可能性があります。 |
| 社会保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 試用期間 | 有(3ヶ⽉) 試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。 |
| 設立 | 1969年2月24日 |
|---|---|
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員 | (連結)885名 (個別)750名 (2025年3月31日現在) |
| 事業内容 | ■国内外の最新ソリューションによるネットワーク・ITインフラ構築、システム開発、運用・保守などのサービス提供、およびデジタルトランスフォーメーション支援 |
| 住所 | 〒102-0084 東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル(受付6F) |
| 面接 | 下記フォームからお問い合わせください |
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