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急成長中のヘルスベンチャー企業/自治体向け予防医療コンサルタント社名非公開

急成長中のヘルスベンチャー企業/自治体向け予防医療コンサルタント

社名非公開

  • フレックスタイム
  • 交通費支給
  • 完全週休2日
  • 弊社独占求人
  • 社保完備
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【ヘルスケア×マーケティング】急成長中のヘルスベンチャー企業/自治体向け企画提案営業

同社は、ヘルスビックデータの活用とソーシャルマーケティングで行動変容を生み出し、予防医療から人と社会を健康にする急成長中のヘルスベンチャー企業です。

全国の自治体に対し、データに基づいた予防医療を促進する支援サービスを提供。2020年度は全国1700の市区町村のうち、実に3割近い500以上に導入していただき、業界最大手となるシェアを獲得しています。

今回は事業規模拡大による組織強化のため、クライアントの課題解決・プロジェクト実現をお任せできるマーケティング担当者を募集します。
同社ではマーケティング、公衆衛生など予防医療に取り組むプロフェッショナルが活躍しています。
「人と社会を健康にしたい」という想いを共有できる仲間をお待ちしています。

《業務のやりがい・魅力》
・ヘルスケア分野での高い社会貢献性と、事業の持続可能な成長の両方を実感できます。
・事業担当者として、事業の戦略を立てる川上から実行・運用する川下までのプロジェクトリーダーのポジションから、マネジメントやリーダーシップのスキルを磨くチャンスがあります。
・顧客の良き伴走者となり顧客の課題解決を行い、社会をより良くする仕事をしている実感やクライアントへの貢献実感の持てる仕事です。

募集要項

職務内容 同社のマーケティングは、クライアントである自治体に対し、予防医療を促進するマーケティング戦略の企画立案・提案・収支管理・実行の進行管理を担います。社内の他チームと連携しマネジメントに責任を負うポジションです。

①コンサルティング
特定健診受診率向上事業のプランニング、課題のヒアリングとソリューションの提供
《クライアントが抱える課題》
・健康診断の受診率が低く、受診率の向上に向けた課題
・健診を受けた人が通院し、治療を継続せず、病気の早期治療に繋がっていない。

《提案するソリューション》
・健康診断の受診率が低く、受診率の向上に向けた課題予算に合わせた効率的な案内の送り方のプランニング、パンフレットの作りかた、予約の仕組み、健康診断の時期、DMをお送りする時期などのご提案。
・健診を受けた人が通院し、治療を継続せず、病気の早期治療に繋がっていない。
健診を受けた人が治療につながっているのかをデータを見ながら、健診から→通院に繋がる取り組みの提案。(アプローチするターゲットのご提案、仕組みの提案、パンフレットの作りかた、DMをお送りする時期など)

■具体的には…
・案内を読んで、読んだら行ってもらうための わかりやすい案内の提案
・申し込みたいと思ったときに、申し込みがしやすいか WEB予約の提案
・自治体が独自にやっているものに対してシナジーが出るようなアドバイス
・医療機関との設定 医療機関に直接かかわることはないけど、自治体と医療機関との関わりを促す

②プロジェクトマネジメント
問題なく完遂できるように、他部門を巻き込みながら管理、実行。
・プロジェクトの進捗に遅れが無いか。
・プロジェクトの予実管理。
・当初のプランニングや戦略とギャップなく、PJが進んでいるかの管理・実行。
・事業の効果検証を行い、事業成果や改善点提案などの報告会の実施

③営業活動
・既存案件の継続受注のためのクライアントとの関係構築及び提案
・アップセル・クロスセルに向けた自治体への営業活動
特定健診受診率向上事業 やっていない取り組みに対してアプローチする。
デジタルのサービス導入、高齢者保健事業、健診後のアプローチ(健診から通院へのアプローチなど)

※(雇入れ直後)上記業務内容参照/(変更の範囲)会社の定めるすべての業務
必要な資格経験 《必須》
◆普通自動車免許(*お取引様が全国の自治体様で、顧客訪問時には運転を伴う移動が多いため)
◆法人向けソリューション営業のご経験
◆toB向けのコンサルティングのご経験

《歓迎条件》
・プロジェクトマネジメント経験
・コンサルティング業務経験
・基本的なオフィスツールスキル
例)
Word(企画書、提案書、挨拶状の作成)
Excel(リストの作成、VLOOKUP、ピボットテーブル、SUM、AVERAGE、IFなどの関数)
PowerPoint(企画書、プレゼンテーション資料の作成)

《求める人物像》
・仕事を通じて社会を良くしたい/貢献したいという熱い想いを持っている方
・新しい知識を吸収し、学びへの意欲と向上心がある方
・顧客に伴走し、顧客の課題解決やサポートをすることが好きな方
雇用形態 正社員
勤務地 〒141-0031 東京都品川区《本社》
交通 ・JR「五反田駅」

※(雇入れ直後)本社(東京都品川区)
 (変更の範囲)本社及び会社の定める場所(テレワークを行う場所含む)
就業時間 フレックスタイム制
コアタイム(出社時11:00〜16:00 リモート時10:00~15:00)
※10時以前の出社時はコアタイム10:00〜15:00可能
給与 ◆想定年収:400万円~800万円
※前職でのご経験・能力に応じて決定します。
休日 ■土日祝日休み
■完全週休2日
■年末年始休暇
■有給休暇 / 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休
制度・手当 ◆社会保険完備
◆交通費支給(上限3万円)
◆育児・介護休業あり
◆結婚・出産祝い金あり
◆借り上げ住宅制度あり
◆コーヒー飲み放題・ウォーターサーバー完備・オフィスグリコ
◆社内表彰制度(年2回・MVP賞・MVV賞など)
◆月1シャッフルランチ制度(ランチ代補助あり)
◆勉強会参加、書籍購入、資格取得補助あり
◆部活制度(部員1人3000円/月、活動費補助あり)
◆インフルエンザ予防接種費用負担
◆試用期間中の特別休暇3日間付与あり(入社半年後有給休暇10日付与)
社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
試用期間 6カ月(条件・待遇など変更なし)
備考 《チーム体制/社内の雰囲気》
・1人で案件対応を行う裁量権を持ちながらも、40名ほどの組織の為、先輩社員が多く周囲への相談もしやすい環境です。
・社員の平均年齢は30代前半と若い組織で、男女比は5:5。会議での発言もしやすく、フラットな環境です。
・働く場所や時間の自由度が高く、責任感と自主性が両立できます。
・必要だと思う業務に、手を挙げた人が実行する環境です。

会社概要:社名非公開

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