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【未経験歓迎！/梅田勤務/残業20H程度/年間休日123日/福利厚生充実】阪急阪神グループの採用・人材育成支援担当株式会社阪急阪神ビジネスアソシエイト
【未経験歓迎！/梅田勤務/残業20H程度/年間休日123日/福利厚生充実】阪急阪神グループの採用・人材育成支援担当
株式会社阪急阪神ビジネスアソシエイト
- フレックスタイム
- 交通費支給
- 大阪から転勤なし
- 学歴不問
- 完全週休2日
- 社保完備
- 駅から徒歩5分以内
【未経験歓迎！/梅田勤務/残業20H程度/年間休日123日/福利厚生充実】阪急阪神グループの採用・人材育成支援担当
阪急阪神ホールディングスの子会社である株式会社阪急阪神ビジネスアソシエイトは、グループ内の企業から経理業務や人事業務を受託するシェアードサービス専門の会社として、主に総務、経理、人事などのバックオフィス業務を中心にサービスを提供しています。
2023年4月、同社はシェアードサービスを開始して20周年を迎え、阪急阪神ホールディングスグループの発展に貢献してきました。今後もグループ内へのサービスを拡大していくとともに、経理・人事のプロフェッショナルとしてビジネスの現場を支えていくために成長し続けることを目指しています。
今回は、同社のヒューマンリソース事業（人事）部において、主に阪急阪神ホールディングスグループ会社の「採用活動支援」もしくは「人材育成・研修運営」の業務をご担当いただく方を募集します。
◆同社の魅力
20年以上もの間、阪急阪神ホールディングスのグループ会社から管理部門業務を受託してきたシェアードサービス会社として専門的な知識やノウハウを蓄積しているため、常に自らの知識やスキルに磨きをかけ、管理部門のスペシャリストとしてスキルアップが目指せる環境が整っています。
また、同社は阪急阪神ホールディングスのグループ会社であるため経営基盤は非常に安定しており、安心して長期的に働ける制度・環境も整っている点も大変魅力的な会社です。
募集要項
| 職務内容 | 同社のヒューマンリソース事業部において、主に阪急阪神ホールディングスグループ会社の「採用活動支援」もしくは「人材育成・研修運営」の業務をご担当いただきます。 ※ご経歴・ご希望を踏まえ、①採用活動の支援業務、②人材育成・研修運営業務のいずれかをご担当頂く予定です。 《①採用活動支援》 各社人事部の採用戦略に沿って人事担当者と連携しながら、採用イベントの企画や実施、選考における連絡やフォローなど採用活動全般のサポート業務をご担当いただきます。 ■具体的には… ・グループ会社の人事担当と打ち合わせ ・学校訪問（高校、高専、専門、大学等）、学内セミナーの参加 ・応募者管理ツールの運用管理 ・会社説明会、インターンシップの運営サポート ・選考の運営事務局（会場手配、応募者案内、合否連絡） ・グループ会社の合同説明会など採用イベント企画業務 《②人事育成・研修運営業務》 各社の抱える課題に合わせて実施する社員研修の運営チームの一員として、企画立案から当日の運営、効果検証までの研修実施に関わる業務全般をご担当いただきます。グループ会社の組織強化に向けた研修運営を通じて、自身の自己成長にも繋げていただくことができるポジションです。 ■具体的には… ・各社の抱える課題やニーズを把握し、企画提案 ・外部教育機関や受講者との連絡調整、研修テキストの作成 ・研修当日運営、フィードバック（アンケート等で参加者の声から改善点や課題を把握）、研修実施報告書作成、次年度計画の提案 ・オープンセミナーの企画・運営 ・リーダーシップ研修等、共通の教育プログラムを提供 ※社内講師として研修に登壇いただく場合もございます。 先輩社員とチームを組んで担当するため、未経験からでも先輩がサポートします！ |
|---|---|
| 必要な資格経験 | 《必須》 ◆基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint）をお持ちの方 ◆コミュニケーション力 ◆チームメンバーと協働しながら業務を遂行できる方 《歓迎》 ・人事（採用実務や人材育成、研修教育など）のご経験 ・接客業やサービス業の就業経験をお持ちの方 ・人前で話すことに抵抗がない方 《求める人物像》 ・人事業務に挑戦してみたいという意欲をお持ちの方 ・ホスピタリティがある方 ・主体的かつ前向きにチャレンジいただける方 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務地 | 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1-16-1 《本社》 ※転勤：無 |
| 交通 | ・阪急電鉄 「大阪梅田」駅より徒歩7分 ・大阪メトロ御堂筋線 「中津」駅より徒歩5分 ・大阪メトロ御堂筋線「梅田」駅より徒歩9分 |
| 就業時間 | ◆フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 休憩：60分 時間外労働：有（月平均20時間程度） |
| 給与 | ◆想定年収320万円～400万円 ※前職でのご経験・能力に応じて決定します。 ※上記の年収は、残業手当(20時間)、賞与を含む想定年収です。 ※正社員登用後1年目の想定年収は約370万円～になる見込みです。 ・昇給：年1回 |
| 賞与 | 賞与：年3回 |
| 休日 | 《年間休日123日》 ■完全週休2日制（土日祝） ■年末年始休暇 ■夏休み休暇（年休を利用） ■年次有給休暇10日～20日（入社半年経過後に10日付与） ■慶弔休暇 |
| 制度・手当 | ◆社会保険完備 ◆通勤手当（全額支給） ◆家族手当※ ◆社員食堂完備（会社補助あり） ◆持株会※ ◆退職金制度※ ◆慶弔見舞金制度 ◆育児休業制度/介護休業制度※ ◆カフェテリアプラン（メニュー選択型福利制度）※ ◆診療所／各種契約施設 ほか ※印は、勤続年数や正社員登用後等の制約あり ◆資格取得奨励制度 ◆自己啓発支援金制度（外部研修受講料などの補助） ◆メンター制度 ◆リモートワーク：相談可（週2日リモート在宅） ◆時短勤務：相談可 ◆敷地内全面禁煙 |
| 社会保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 試用期間 | 試用期間：2ヶ月 《正社員登用について》 同社では、経験者採用の方は、すべての職種で初年度の期間を契約社員として採用しています。 1年間の契約社員期間を試用期間と定め、1年後の正社員登用を前提として採用をしています。(正社員登用率は90%以上です。) |
会社概要：株式会社阪急阪神ビジネスアソシエイト
| 設立 | 1974年08月30日 |
|---|---|
| 資本金 | 8,000万円 |
| 従業員 | 約260名 |
| 事業内容 | 阪急阪神ホールディングスグループにおけるシェアードサービス会社としてグループ各社の経理・人事業務を担っています。 ■経理事業部 阪急阪神ホールディングスグループ各社の決算業務をはじめとする経理実務を行うとともに、変化する外部環境（会計基準の変更や税制改正）への対応や支援も行います。 ・経理処理の相談・支援 ・固定資産管理 ・決算業務 ・出納・有価証券管理 ・グループ共通経理システムの運営 ■ヒューマンリソース事業部 労働環境の激しい変化、雇用形態の多様化などに的確に対応する高品質な人事業務の支援サービスを提供しています。 ・給与業務 ・福利厚生業務支援 ・安全衛生業務支援 ・採用・人材育成支援 ・グループ共通人事システムの運営 |
| 住所 | 〒530-0012 大阪市北区芝田一丁目16番1号 |