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【お勧めポイント】
◆店長になるためのキャリアが明確で 、ブルー、イエロー、グリーン、店長とステップアップします。
◆残業時間は50時間以下/月(2 月・ 6 月・11 月は閑散期で、 GW 、お盆、正月は繁忙期)
◆坪単価売り上げは飲食業界トップクラスの為、店長になれば年商数億円のお店を任せられます。
◆正社員率が高い為、休日も安定的にとれます。 (1店舗平均4~5人)
◆神座パートナーシップ制度により、従業員でありながら出資者として経営参画できます。
職務内容 | 店長候補として下記業務をお任せします。 ◆ 調理・ホール業務 ◆ スタッフの管理、教育 ◆ 店舗運営に関する業務 ◆ 売り上げの収支管理 |
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必要な資格経験 | 【応募スキル】 ・ 飲食業界への興味 【あれば尚可】 ・ 接客経験 ・ 飲食業界経験 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 〒545-0052 大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1丁目6-1 他 |
交通 | ◆大阪(大阪市、八尾市、河内長野市、堺市、寝屋川市、泉佐野市、守口市、和泉市、茨木市、四条畷市) ◆京都(久世郡久御 、京都市) ◆奈良県(香芝市、奈良市、 北葛城郡 、大和郡山市) ◆兵庫県(西宮市、伊丹市、尼崎市、神戸市、三田市) ◆和歌山県(和歌山市) |
就業時間 | ◆3交代制(実働8時間) シフト例/7:00~16:00 、10:00~19:00 等 ※残業時間:平均50時間以下 |
給与 | ◆月給:16万8千円~45万円 【給与例】 ・25歳(店長):新卒入社3年目 年収500万円(月収30万×12か月+賞与) ・27歳(エリアマネジャー)業界経験者3年 年収 600万円(月収40万×12か月+賞与) ・32歳(本部長)新卒入社10年目 年収800万円(月収50万円×12か月+賞与) |
賞与 | 年2回 |
休日 | ◆シフトによる4週8日制 ・有給休暇(入社後6ヶ月以降から初年度10日~最高20日) ※お子さんがいらっしゃる方は運動会休日、授業参観休日も有。 |
制度・手当 | ◆各種社会保険完備 ◆賞与:年2回、昇給:随時可能(評価制度に基づく) ◆交通費全額支給 ◆役職・大入り・残業・夜勤・家族手当有 ◆決算賞与支給有り(業績による) ◆社員旅行年1 回 (ご家族もご招待) ◆月1 回の社長塾有 ◆店長研修有 ◆各種教育制度完備 <各種支援制度有> ◆独立パートナーシップ制度(経営参加制度 ) ◆カンパニー会社設立制度 等 |
社会保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
設立 | 1995年3月 |
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資本金 | 1,000万円 |
従業員 | 1000名(正社員250名) |
事業内容 | ◆ラーメンレストランの企画・運営 【ラーメンビジネスでありながら、ビジネスの本質をついたビジネス展開】 通常ラーメンビジネスは、激辛、ニンニク、こってりと一部の男性客受けしやすい味を追求するのがスタンダード。しかし、幅広い層からリピートしてもらうのが経営的に安定するという考えから 、子供、女性、シニア、男性と幅広い層をターゲットにしています。特に子供、女性に好かれる工夫をしています 。 例えば… 女性一人でも 気軽に入店できる外観、内観づくりをしています。清潔、綺麗を徹底し 、 幅広い層に飽きない味を追求しています。あっさり、ヘルシー、低カロリーの為リピート率が高く 安定的な高収益を実現しています。 |
住所 | 奈良県北葛城郡広陵町安部453-7 |
面接 | 書類選考、面接 |
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