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ケアスタッフィング事業部/介護士人材紹介サービス『きらケア』におけるキャリアアドバイザー【東京エリア】
レバレジーズ株式会社
創業15年で451億規模に成長し、常に黒字経営の事業開発会社。
■ケア事業本部について
2015年に設立しをした事業部で、介護・福祉職と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行なっています。
「介護に関わる誰もが輝ける業界にすること」を事業ミッションに掲げ、日本が抱える介護業界の問題を人材サービス以外で介護業界に新たな価値貢献を行っています。
具体的には「介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。
職務内容 | 介護領域における人材派遣事業のコンサルティング業務を行っていただきます。 ■具体的には… ・求職者との面談 ・転職先の提案 ・事業所との顔合わせ日の調整 ・顔合わせの事前フォロー ・入社後のアフターフォロー ・経営者や人事担当者に対しての、採用活動のサポート 等 求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。 求職者や事業所に対し、面談~提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。 求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。 ■ポジションの魅力 ・2015年に立ち上げた事業のため、営業のみならず仕組み作りなど携わるチャンスがあり、事業の成長にダイレクトに貢献できます。 ・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 ・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。 |
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必要な資格経験 | 【必須】 ・正社員としての就業経験2年以上 ・営業もしくは販売経験2年以上 【歓迎】 ・新規開拓営業経験 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験 【求める人物像】 ・素直で周りに気を使える方 ・年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方 ・自身で改善行動ができる方 ・主体的に取り組める方 ・VUCAな環境を楽しめる方 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F・25F【本社】 |
交通 | ・東急田園都市線・東急東横線・東京メトロ副都心線「渋谷駅」とB3Fで直結 ・JR・東京メトロ銀座線・京王井の頭線「渋谷駅」と2F連絡通路で直結 |
就業時間 | 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間/休憩:1時間) |
給与 | ◆想定年収:480万円~520万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります ・給与例 年収480万円の場合 基本給30万円+賞与60万円×2回 固定残業代:月80時間分/11.45万円を含み支給 ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間=実残業時間ではありません ◆昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回) |
賞与 | 年2回 |
休日 | ■年間休日121日以上 (土日祝日・夏期休暇・年末年始休暇) ■有給休暇 ※入社半年後10日~最高40日 ※労働基準法に基づき年間1日~2日付与日数は増えていきます ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ・婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き |
制度・手当 | ■交通費支給(当社規定による) ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■産前フレックス・時短勤務制度 ■ビジネス雑誌読み放題 ■オンライン英会話無料受講制度 ■LCP制度(事業部間交換留学制度) ■飲みニケーション手当(社内交流の費用支給) ■事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり) ・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止 ・禁煙サポート制度あり ■ご近所手当 ・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:2万円/月 支給 ■レバカフェ制度 ・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題 ・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給 ・白米食べ放題、レトルト食品、スープも充実 |
社会保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
備考 | ■キャリアパス事例 ・EC系スタートアップ出身 入社4年目 レバテック株式会社の法人営業を経験した後、支店立ち上げメンバーに抜擢。その後、中途採用責任者、現在はM&A支援事業の事業責任者に就任。 ・ブライダル業界出身 入社6年目 ヒューマンキャピタル事業部にてキャリアコンサルタントと法人営業を担当した後に、アパレル業界の人材紹介事業の立ち上げに従事。 出産を機に産休育休を取得し、現場復帰後はチームリーダーとして事業部の教育研修を担当。 |
設立 | 2005年4月6日 |
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資本金 | 5000万円 |
事業内容 | ◆自社メディア事業 ◆人材関連事業 ◆システムエンジニアリング事業 同社は企業理念として「顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」を掲げています。 社会の課題に取り組み、ユーザーの幸福を追求し、社員にとっても常に挑戦し成長し続けられる環境でありたいという考えがあります。 |
住所 | 【本社】東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F・25F |
面接 | 下記フォームからお問い合わせください |
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