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求人広告の営業【大阪エリア】社名非公開

求人広告の営業【大阪エリア】

社名非公開

  • 交通費支給
  • 即入社可能
  • 完全週休2日
  • 社保完備
  • 非公開求人
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【大阪市内勤務/土日休み/年間休日121日】求人広告の営業

◆自社の発行する各種人材採用メディアの取り扱いおよび企画・制作をお願いします。

<取引先は幅広い業界です>
製造メーカー・アパレル商社・コンビニエンスストア・病院・飲食店など、あらゆる企業・店舗が私達のお客様になります。
今まで自分が知らなかった業界にふれたり、経営者の方とお話をすることで見識が広がり、自己成長に繋がりますよ。

あなたをサポートしてくれる先輩がたくさんいます。
「自分が本当にやりたいこと」を見つける時間として、思いっきり成長してください!

募集要項

職務内容 【具体的には】
■新規開拓営業
電話でアポイントを取ったり、店先で求人募集の張り紙を見かけたら直接訪問することも。
商品の説明も大切ですが、まずは自分という人間を信頼してもらうための関係作りから始めます。

■既存顧客対応
定期的に訪問して、今後の採用予定や潜在的に埋もれている求人ニーズをヒアリングします。

受注が決まれば、お申込書を頂き、原稿作成に取り掛かります。
やることは色々ありますが、受注から納品まで全てに関われるのでやりがいはとても大きいですよ!
必要な資格経験 専・短・大卒以上
第二新卒の方も歓迎です!営業経験者も大歓迎!

【具体的には】
<営業未経験の方>
◆未経験でも人と接する仕事に興味があればOK。
◆販売やホールなどのアルバイト経験ある方歓迎!
◆自発的に物事に取り組める方

<営業経験のある方>
◆法人営業経験がある方(年数不問)
◆商材不問
◆営業手法不問(ルート営業or新規開拓)
経験者の方は、最短選考フローで実施します。
雇用形態 正社員
勤務地 〒540-0001 大阪府大阪市中央区【大阪支社】
就業時間 9:00~18:00(残業有)
給与 ◆月給:232,970円〜247,970円 + インセンティブ
◆想定年収:353万円~(月給¥232,970+インセンティブ+賞与年2回)
※賞与は初年度は賞与査定対象ではないため、2年目以降から支給

◆インセンティブについて
<目標達成インセンティブ>
週、月、四半期それぞれの目標達成に応じて支給されます。
<新規顧客獲得インセンティブ>
新規受注額の3~5%が支給されます。
<キャンペーンインセンティブ>
不定期に開催されるキャンペーンでの達成に応じて支給されます。
<メーカー主催キャンペーンインセンティブ>
メーカーが主催するキャンペーンでの達成に応じて支給されます。

◆固定残業代について
月:59,770円/45時間
※固定残業代は残業が無い場合も支給し、超過する場合は別途支給します。
※247,970円は住宅手当15,000円を含みます。ご自身が住民票上の世帯主の場合に一律支給されます。
※勤務開始後6か月間は試用期間とする(給与変更なし)
試用期間終了後は、査定により昇給も有

【年収例】
・650万円/マネージャー 中途入社
(月給38万円×12+手当+インセンティブ+賞与)
・570万円/リーダー 中途入社
(月給32万円×12+手当+インセンティブ+賞与)
・470万円/メンバー 中途入社
(月給26万100円 ×12+手当+インセンティブ+賞与)
賞与 有り
休日 ■週休2日制/土・日
 ※3ヶ月に1回土曜出社日あり/一部振替休日あり
■祝日、GW、夏季、年末年始
■産前・産後、有給、慶弔
■HAPPY休暇(2022年6月から開始!SDGsの取り組みの一環として、「従業員の健康障害防止、健康増進」を目的に禁煙宣言者に付与する特別休暇)


■年間休日121日
■GWや夏季、年末年始は有給と合わせて長期休暇の取得が可能です
制度・手当 ・社会保険完備
・昇給年1回
・賞与年2回(規定有)
・交通費支給(上限月3万円まで)
・家族手当(扶養者1人あたり月1万円)
・住宅手当(月1万5000円 ※世帯主の方)
・資格取得奨励金制度
 (従業員のスキル・キャリアアップ・リスキリングの後押しのために2023年6月より新たに設立。対象資格に合格した場合、資格に応じて奨励金を支給します。)
・携帯電話・PC貸与
・iPad・一眼レフ使用可
・社員旅行(2013年タイ、2014年ハワイ、2016年バリ、2018年セブ)
・社内表彰制度
・達成食事会
・リクルート研修
・NO残業デー実施(週1日)
・リモートワーク制度
社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
試用期間 6か月間(給与変更なし)
試用期間終了後は、査定により昇給も有
備考 <仕事の流れ>
おおまかな流れは以下のようになります。

以前お取引を頂いたお客様・新規の企業・お店に対して電話をかける!
 ↓
今後の採用計画・人材ニーズについて電話で会話
 ↓
詳しいお話を伺う為の「アポイント(日・時間)」を設定する
 ↓
採用課題・事業課題を聞かせて頂く(先輩営業が同行するので安心!)
 ↓
採用に導く企画・原稿イメージをご提案(先輩営業が同行、サポートします!)
 ↓
求人広告の掲載日・企画を決めて、掲載申込みを頂く
 ↓
ヒアリングした情報を元に、原稿を作る(アシスタントや制作担当へ発注する)
 ↓
完成した原稿を元に、お客様と打ち合わせ
 ↓
掲載・応募効果に対して、電話でフォロー・お客様と一緒に喜ぶ

会社概要:社名非公開

応募・選考について

面接 書類選考→面接→SPI試験(WEBテスト)→最終面接

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