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ヘルスケア×IT/働く人の健康を支えるセールス職社名非公開

ヘルスケア×IT/働く人の健康を支えるセールス職

社名非公開

  • フレックスタイム
  • 交通費支給
  • 完全週休2日
  • 社保完備
  • 非公開求人
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【東京本社勤務】「GW前に手当あり」「9連休以上/年3回」【上場企業の新規事業】ヘルスケア×IT/働く人の健康を支えるセールス職

ヘルスケア事業部では、健康保険組合向けと人事労務向けに2つのグループがあります。
(1)健康保険組合向け
健康保険組合の保険事業に対して、ICTを活用したサービスを提供。
具体的には、健康診断結果のリスクが高い組合員に対し、遠隔での保健指導などを行っています。

(2)人事労務向け
中小企業から大手企業の人事労務関連部署向けにITを活用したヘルスケアサービスを提供しています。
具体的には産業保健業務サポートのトータルパッケージサービス等を提供しています。

お客様からの引き合いが多く、企画や営業、運用の体制を強化することになりました。

募集要項

職務内容 ◆セールスメンバーとして、下記業務をお願いします。
●新規のお客様へのサービス提案からサービス導入までのサポート
●既存のお客様との関係維持、
●ヒアリング内容を元にしたサービスの改善への貢献
●お客様満足度向上のための施策考案や実行 等、行動力次第で多岐に渡る経験を積め、ヘルスケア事業のセールス推進を肌で感じられる環境があります。

【仕事のやりがい・キャリアパス】
●今まさに成長している事業に少人数組織(数名程度)の中で当事者として携わることができます。
●戦略に基づいた事業運営の仕方等を成長組織の中で体感することが可能であり、自身の成長をダイレクトに感じることができます。
必要な資格経験 【必須スキル】
●法人営業経験2年以上
●新規開拓も大手深耕営業も関わった経験
●様々な顧客層にアプローチを変えながら業務遂行できる方

【歓迎スキル】
●無形商材の営業経験
●新規サービスの営業経験
●営業戦略立案経験(あれば尚可)

【求める人物像】
●柔軟性の高い方
●ご自身の能力を拡張していかれたい向上心のある方
●何事にも関心を持ち、習慣的に情報収集やスキル向上を出来る方
●倫理観が高く、誠実な対応が出来る方
●変化に対してストレスなく、柔軟に対応でき、前向きに思考できる方
雇用形態 正社員
勤務地 〒105-0011 東京都港区【本社】
就業時間 7:30~18:00の間で、実働8時間/ 休憩1時間
※ 簡易フレックス勤務(7:30~9:00の間に出社)
給与 ◆年収370万円~550万円
・月給22万円~33万円

※経験、年齢等を考慮の上、規定により決定
賞与 年2回
休日 ◆完全週休2日制
◆祝日(当社カレンダーによる)
◆GW(土日含め9連休以上)
◆夏期休暇(7~9月で5日間取得)
◆年末年始休暇(土日含め9連休以上)
◆育児短時間措置
◆産前産後休暇
◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆介護看護休暇
◆妊婦特別休暇
※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。
制度・手当 ◆超過勤務手当(1分単位で全額支給)
◆賞与(年2回)
◆スキルアップ手当(年1回5~15万円支給)
◆給与改定(年2回/考課結果による)
◆給与改定(考課結果による)
◆社会保険完備
◆オフィス分煙
◆交通費支給(月35,000円まで※通勤定期)
※業務上必要な交通費に関しては全額支給
◆ゴールデンウィーク手当 または スキルアップ手当15万円
◆従業員持株制度
◆屋内禁煙
社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
備考 <ヘルスケア領域における取り組み例>
◆妊娠子育て期女性特有の疾病予防及び健康増進支援サービス
◆遠隔での特定保健指導サービス
◆遠隔での重症化予防サービス
◆遠隔での生活習慣病予防サービス
◆企業の健康経営導入サポート(コンサル~サービス提供・運用まで)
◆企業への女性の健康経営推進
◆企業向け産業保健サービス
◆ストレスチェック、メンタルヘルスサポート
◆AIを活用した健康データ解析と利活用

会社概要:社名非公開

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