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SmartHRは、これまで関東首都圏を中心に事業を展開・成長してきました。
そして、更なる事業成長と全国規模での働き方改革を後押しするために関西支社を設立いたしました。
関西支社では、まずは関西エリアを中心にSmartHRを新規販売していただくメンバーを募集しています。
【ポジションの魅力】
・関西の企業に対して、業務効率化を実感いただけるプロダクトの販売ができます
・ベンチャー企業の支社立ち上げという貴重な経験を積むことができます
職務内容 | 2019年夏に立ち上げた関西支社にて、新規顧客への商談〜クロージングを担っていただきます。 ※商談の獲得は別チームが担います。 ■具体的には… ・営業戦略の設計、推進 ・関西圏のお客様に対してのSmartHR提案〜クロージングまで ・導入時〜導入後の、カスタマーサクセスへの引継ぎ ・関西支社の組織体制強化施策の推進 ・その他上記に準ずる業務 ※立ち上がって1年の少数精鋭組織のため、ポジションの枠にとらわれない柔軟な対応を期待しています。 【ミッション】 ・関西エリアでの売上目標を達成する |
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必要な資格経験 | 【必須】 ・SmartHRのミッション、バリューへの共感 ・社会人経験5年以上 ・法人向け新規開拓営業経験3年以上 【歓迎】 ・法人向けSaasのセールス経験 ・システムのセールス経験 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロンティア WeWork【SmartHR関西支社】 |
交通 | ・JR 東西線「北新地」駅より徒歩3分 ・大阪メトロ谷町線「東梅田」駅より徒歩6分 ・ JR「大阪」駅より徒歩10分 |
就業時間 | フレックスタイム制(コアタイム10:15~16:00) |
給与 | 成果給(月額基本給×1ヶ月×個人評価×会社業績評価) 想定年収:400万~700万円 ※みなし残業45時間/月、深夜手当8時間 含む ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により決定 |
休日 | ・完全週休2日制 ・祝日、年末年始休み ・”入社日”に15日の有給休暇付与 |
制度・手当 | ◆各種社会保険完備 ◆通勤手当支給(上限3万円) ◆昇給査定年2回 ◎働きやすさ ◆タバコ吸わない手当(+5000円/月) ◆アポとアポの間のカフェ代 ◆引越手当(オフィス近くに引っ越すと10万円支給) ◆オフィスコンビニ ◆お昼寝スペース ◆1Passwordを全社員に付与 ◆4Kディスプレイ(全機種) ◆入社1周年のお祝い ◎コミュニケーション活性化 ◆フリーアルコール(毎日18:30~) ◆シャッフルランチ(毎週水曜) ◆部活制度(1人1,500円補助/回) ◎スキルアップ ◆書籍購入制度(slackに書くだけ) ◆資格保持費用の会社負担(士業など) ◆勉強会や講座受講の会社負担(都度相談) ◎育児サポート ◆出産時の特別休暇(男女とも法定休業と別に2週間) ◆一時貸付金(育児休業給付金が支給されるまで) ◆育児環境を整える補助(10万円支給) ◎季節モノ ◆インフルエンザや麻疹などの予防接種費用の負担(家族もOK) |
社会保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
備考 | 【求める人物像】 ・顧客の成功にコミットできる方 ・目標達成志向、推進力の高い方(これまでのセールス実績を数字で示せる方) ・ものごとのカイゼンが好きな方 ・新しい技術や仕組みに関心が高い方 ・SaaSビジネスに興味が高い方 ・自社サービスのセールスがしたい方 ・インターネットが好きな方 ・スタートアップやベンチャーにチャレンジしたい方 ・0→1、1→10の組織フェーズにチャレンジしたい方 |
設立 | 2013年1月23日 |
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資本金 | 4億9000万円 |
従業員 | 315名(うち正社員300名/2020年11月1日時点) |
事業内容 | クラウド人事労務ソフト「SmartHR 」の企画・開発・運営・販売 |
住所 | 【本社】東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 39F |
面接 | 書類選考、面接2~3回程度 ※選考ステップは変更となる場合もございます。 |
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