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SmartHRはこれまで関東首都圏を中心に事業を展開・成長してきましたが、さらなる事業成長と全国規模での働き方改革を後押しするために、
2019年夏に関西支社を設立いたしました。
この度、関西エリアを中心にSmartHRを新規販売していただくメンバーを募集しています!
【ポジションの魅力】
・拡大途上の関西支社で、組織の実績作り・組織作りに貢献する貴重な経験を積むことができます
・まだまだ開拓余地の大きい関西エリアの企業様に対して、業務効率化を実感いただけるプロダクトの販売ができます
職務内容 | 2019年夏に立ち上げた関西支社にて、新規顧客への商談〜クロージングを担っていただきます。 ※商談の獲得は別チームが担います。 ■具体的には… ・営業戦略の設計、推進 ・関西圏のお客様に対してのSmartHR提案〜クロージングまで ・導入時〜導入後の、カスタマーサクセスへの引継ぎ ・関西支社の組織体制強化施策の推進 ・その他上記に準ずる業務 ※立ち上がって1年の少数精鋭組織のため、ポジションの枠にとらわれない柔軟な対応を期待しています。 【ミッション】 ・関西エリアでの売上目標を達成する |
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必要な資格経験 | 【必須】 ・SmartHRのミッション、バリューへの共感 ・法人向け新規開拓営業経験をお持ちの方 【歓迎】 ・システム営業経験 ・人事や労務担当者向け商材の営業経験 【求める人物像】 ・顧客の成功にコミットできる方 ・目標達成志向、推進力の高い方(これまでのセールス実績を数字で示せる方) ・新しい技術や仕組みに関心が高い方 ・SaaSビジネスに興味が高い方 ・1→10の組織フェーズにチャレンジしたい方 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア内【SmartHR関西支社】 |
交通 | ・JR 東西線「北新地」駅より徒歩3分 ・大阪メトロ谷町線「東梅田」駅より徒歩6分 ・ JR「大阪」駅より徒歩10分 ■オフィス または その他会社の指定する就業場所 |
就業時間 | フレックスタイム制(コアタイムなし) ・申請によってワーケーション可能(ただし国内のみ) ※ワーケーションとは?:勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務することです。 |
給与 | 成果給(月額基本給×1ヶ月×個人評価×会社業績評価) 想定年収:400万~700万円 ※みなし残業45時間/月、深夜手当8時間 含む ※経験、年齢等を考慮の上、同社規定により決定 ◆昇給・成果給(インセンティブ)年2回 |
休日 | ・完全週休2日制(祝日・年末年始休み) ・入社日に15日(10日+5日)の有給付与 ・出産育児特別休暇(男女とも法定休業と別に10日間) |
制度・手当 | ◆通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給) ◆リモートワーク手当(+5000円/月) ◆リモートワーク環境を整える手当(入社時に25,000円) ◆アポとアポの間のカフェ代 ◆引越手当(オフィス近くに引っ越すと10万円支給) ◆一時貸付金(育児休業給付金が支給されるまで) ◆育児環境を整える補助(10万円支給) ◆社会保険・労働保険完備 ◆オフィスコンビニ ◆1Password を全員に付与 ◆フリーアルコール(毎日18:00-) ◆毎週シャッフルランチ ◆部活制度(1人1500円補助/回) ◆インフルエンザ/麻疹の予防接種費用の負担(家族もOK) ◆グループ会社であるSmart相談室の利用 ◆勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など) |
社会保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
備考 | 【本ポジションについて】 ・2022年4月〜2023年6月:出社回数指定はありませんが、業務状況に合わせて出社していただく可能性がございます ・2023年7月以降:オープン社内報にて改めて方針を共有いたします |
設立 | 2013年1月23日 |
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資本金 | 9990万円 |
従業員 | 625名(うち役員・正社員595名/2022年5月1日時点) |
事業内容 | クラウド人事労務ソフト「SmartHR 」の企画・開発・運営・販売 |
住所 | 【本社】東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 39F |
面接 | 書類選考、面接2~3回程度 ※選考ステップは変更となる場合もございます。 |
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