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労務管理クラウドシェアN0.1/ インサイドセールス【東京エリア】株式会社SmartHR

労務管理クラウドシェアN0.1/ インサイドセールス【東京エリア】

株式会社SmartHR

  • フレックスタイム
  • 交通費支給
  • 完全週休2日
  • 社保完備
  • 育児・介護休暇あり
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【東京都内勤務/完全週休二日制/充実の福利厚生】労務管理クラウドシェアN0.1/インサイドセールス

更なる事業拡大のため、人員の拡充を行います。
常に進化と変化が求められるSaaS業界の中で先頭を走っていくために、現在約40名にまで拡大したインサイドセールスグループは今後も自組織の拡大、他グループへのキャリアチェンジなどを行い、継続的な採用を基に更に発展した組織へと変化していきます。
また、今後のサービスの展開として、新たな市場を開拓していく上で特に大手企業、地方企業への導入を進めていきたいと考えております。
その中でインサイドセールスの役割として、より確度の高い商談をクロージングセールスに渡していくために、新規営業経験のある方の採用をさらに加速させていく必要があります。

【ポジションの魅力】
・お客さまが抱える課題解決の起点を作ることができます
・インサイドセールスはお客さまとの接触頻度が非常に多いため顧客課題やプロダクトへの理解が非常に早く進みます
・ヒアリング力、セルフマネジメント力、キャッチアップ力、テキストコミュニケーション力などを磨くことができます

募集要項

職務内容 ◆インサイドセールスとは
SaaS型ビジネスモデルの普及とともに、『インサイドセールス』という役割や部門は近年日本でも急速に起用が広がっています。

■具体的には…
マーケティング → インサイドセールス → クロージング(いわゆる営業) → CS(カスタマーサクセス) → SP(サポート) のファネルでビジネス部門を構築し、インサイドセールスはマーケティングが獲得したリードへのアプローチを行います。

単に商談化をすれば良い、のではなくクロージングのパイプラインなどに応じて商談の質・量のバランスをコントロールする『弁』のような働きをします。

インサイドセールスの目標達成は日々の行動をおろそかにしては成し得ないため地道で泥臭い仕事でもやり切る力、定常業務の効率カイゼン力、セルフマネジメント能力が活きるポジションです。

集中してスキルを磨け、またビジネス部門の知識を体系立てて学ぶことができるので人事労務分野での実務経験が少ない人でも、チャレンジをしやすい環境です。

◆利用するツール・デバイス
Salesforce/MiiTel/Slack/Gsuite/DocBase/Mac/iPhone

【ミッション】
SmartHRのインサイドセールスは、マーケティングが獲得してきた顧客リードに対して、課題のヒアリングや、改善した方が良いポイントの啓蒙などを行い、商談を創出するポジションです。
規模や業態、立場も様々なお客さまとのコミュニケーションの中で、企業が抱える課題を見つけるだけでなく、他企業の成功事例、法改正といった人事労務のトレンドなどを発信する役割も担います。
必要な資格経験 【必須】
・SmartHR のミッション、バリューへの共感
・法人営業経験2年以上、もしくは業態問わずインサイドセールスの経験1年以上
・セルフマネジメントができる方

【歓迎】
・SaaSのセールス経験
・Salesforceの利用経験
・The Modelの理解がある方
・人とのコミュニケーションが好きであること
雇用形態 正社員
勤務地 〒106-0032 東京都港区六本木3-2-1六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 39F【本社】
交通 ・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」西改札直結
・東京メトロ日比谷線・都営地下鉄大江戸線「六本木駅」5番出口 徒歩5分
・東京メトロ銀座線・南北線・丸ノ内線「溜池山王駅(国会議事堂前駅)」徒歩8分
・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩10分
就業時間 フレックスタイム制(コアタイムなし)
・申請によってワーケーション可能(ただし国内のみ)
※ワーケーションとは?:勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務することです。
給与 年収300万円〜600万円程度
休日 ・完全週休2日制
・祝日、年末年始休み
・”入社日”に15日(10日+5日)の有給休暇付与
制度・手当 ◆各種社会保険完備
◆通勤手当支給(上限3万円)
◆昇給査定年2回

◎働きやすさ
◆タバコ吸わない手当(+5000円/月)
◆リモート環境を整える手当(入社時に25,000円)
◆アポとアポの間のカフェ代
◆引越手当(オフィス近くに引っ越すと10万円支給)
※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象
◆オフィスコンビニ
◆1Passwordを全社員に付与
◆入社1周年のお祝い
※社員数増加で今後変更の可能性アリ

◎コミュニケーション活性化
◆フリーアルコール(毎日18:00~)
◆シャッフルランチ(毎週水曜・オンラインで実施)
◆部活制度(1人1,500円補助/回)

◎スキルアップ
◆書籍購入制度(slackに書くだけ)
◆資格保持費用の会社負担(士業など)
◆勉強会や講座受講の会社負担(都度相談)

◎育児サポート
◆出産時の特別休暇(男女とも法定休業と別に10日)
◆一時貸付金(育児休業給付金が支給されるまで)
◆育児環境を整える補助(10万円支給)
※食洗機やルンバなどにつかってOK

◎季節モノ 
◆インフルエンザや麻疹などの予防接種費用の負担(家族もOK)
社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
採用予定人数 18名
備考 【求める人物像】
・コミュニケーション能力に自信がある方
・目標達成へのコミットメント思考が高い方
・チームワークを大切にする方
・自分のやり方に固執せず、柔軟にチャレンジできる方
・セルフマネジメント能力に自信がある方

【本ポジションについて】
・2022年3月まで:リモートワークOKです!出社日数の指定はありません。ただし会社より指定があった場合は、出社必要の可能性あり(入社日や退職日等)
・2022年4月以降:状況により、出社日数などを指定する可能性があります。

※ 2021年7月より、働き方に関する制度変更がありました!
所属グループによって異なる部分がありますので、詳細は下記オープン社内報をご確認ください。
https://shanaiho.smarthr.co.jp/n/nc77ff13bdb46

会社概要:株式会社SmartHR

設立 2013年1月23日
資本金 4億9000万円
従業員 442名(うち正社員423名/2021年7月1日時点)
事業内容 クラウド人事労務ソフト「SmartHR 」の企画・開発・運営・販売
住所 【本社】東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 39F

応募・選考について

面接 書類選考、面接2~3回程度
※選考ステップは変更となる場合もございます。

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