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労務管理クラウドシェアN0.1/フィールドセールス【東京エリア】株式会社SmartHR
【東京都内勤務/完全週休二日制/充実の福利厚生】労務管理クラウドシェアN0.1/フィールドセールス
SmartHRはユニコーン企業を目指し、高い営業目標を追っています。
その中で、目標達成のためにセールス一人ひとりが持つ数値には限界があります。
しかし、会社としては変わらず高い目標を追い続けるため、一緒に営業目標達成に向けて邁進してくれる方を必要としています。
【ポジションの魅力】
SmartHRのお客様の中でも中小・中堅企業のお客様を担当していただきます。
この規模は企業の数が多く、大きすぎない規模感だからこそ、人事労務担当者と顧客企業の課題を一緒に考え、企業の課題解決にダイレクトに携わることができます。
また、SmartHRのPMM（プロダクトマーケティング・マネージャ）に対して顧客の潜在・顕在課題を伝え、プロダクトへフィードバックしてまだ見ぬ価値の創造に関われることも日本のSaaSスタートアップとしての面白さです。
SaaSのビジネスモデル に興味がある方、チームで達成することが好きな方、ものごとのカイゼンが好きな方、プロダクトに興味がある方にとって魅力的な環境をご提供します。
募集要項
| 職務内容 | ・商談化されたアポイントへの訪問・提案により、商談を前に進めること ※アポイントの取得は別チームが担当します ・初期商談 〜 受注までの検討フォロー ・ヒアリング ・提案資料作成 ・担当者とのリレーション構築、業務改善提案 ・決裁者へのプレゼン 【ミッション】 より多くのお客様の人事労務課題を解決するお手伝いをすることをミッションとしております。 お客様によって様々な課題を抱えている人事労務の領域において、その解決方法は多岐に渡っています。 お客様に向き合い、ヒアリングをして課題を深掘りし、サービスを売り込むのではなく、お客様の業務改善を提案することをミッションとしています。 |
|---|---|
| 必要な資格経験 | 【必須】 ・法人営業経験3年以上 ・SmartHRのビジョン、ミッションへの共感 ・SmartHRへの文化や価値観の理解 【歓迎】 ・toB向けSaaSのセールス経験 ・人事関連サービスのセールス経験 ・Web商談での営業経験 ・Salesforceの利用経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒106-8007 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 39F【本社】 |
| 交通 | ・東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅 西改札直結 ・東京メトロ日比谷線・都営地下鉄大江戸線「六本木」駅5番出口 徒歩5分 ・東京メトロ銀座線・南北線・丸ノ内線「溜池山王」駅（国会議事堂前駅）徒歩8分 ・東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 徒歩10分 ■オフィス または その他会社の指定する就業場所 |
| 就業時間 | フレックスタイム制（コアタイムなし） ・申請によってワーケーション可能（ただし国内のみ） ※ワーケーションとは？：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務することです。 |
| 給与 | 成果給（月額基本給×1ヶ月×個人評価×会社業績評価） 想定年収：400万～700万円 ※みなし残業45時間/月、深夜手当8時間 含む ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により決定 |
| 休日 | ・完全週休2日制 ・祝日、年末年始休み ・”入社日”に15日（10日＋5日）の有給休暇付与 |
| 制度・手当 | ◆各種社会保険完備 ◆通勤手当支給（上限3万円） ◆昇給査定年2回 ◎働きやすさ ◆タバコ吸わない手当（+5000円/月） ◆リモート環境を整える手当（入社時に25,000円） ◆アポとアポの間のカフェ代 ◆引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給） ※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象 ◆オフィスコンビニ ◆1Passwordを全社員に付与 ◆入社1周年のお祝い ※社員数増加で今後変更の可能性アリ ◎コミュニケーション活性化 ◆フリーアルコール（毎日18：00～） ◆シャッフルランチ（毎週水曜・オンラインで実施） ◆部活制度（1人1,500円補助/回） ◎スキルアップ ◆資格保持費用の会社負担（士業など） ◆勉強会や講座受講の会社負担（都度相談） ◎育児サポート ◆出産時の特別休暇（男女とも法定休業と別に10日） ◆一時貸付金（育児休業給付金が支給されるまで） ◆育児環境を整える補助（10万円支給） ※食洗機やルンバなどにつかってOK ◎季節モノ ◆インフルエンザや麻疹などの予防接種費用の負担（家族もOK） |
| 社会保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 備考 | 【求める人物像】 ・目標達成志向、推進力に自信のある方 ・自律駆動でアクションできる方 【本ポジションについて】 ・2022年3月まで：リモートワークOKです！出社日数の指定はありません。ただし会社より指定があった場合は、出社必要の可能性あり（入社日や退職日等） ・2022年4月以降：状況により、出社日数などを指定する可能性があります。 ※ 2021年7月より、働き方に関する制度変更がありました！ 所属グループによって異なる部分がありますので、詳細は下記オープン社内報をご確認ください。 https://shanaiho.smarthr.co.jp/n/nc77ff13bdb46 |
会社概要：株式会社SmartHR
| 設立 | 2013年1月23日 |
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| 資本金 | 9990万円 |
| 従業員 | 547名（うち正社員520名/2022年1月1日時点） |
| 事業内容 | クラウド人事労務ソフト「SmartHR 」の企画・開発・運営・販売 |
| 住所 | 【本社】東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 39F |
応募・選考について
| 面接 | 書類選考、面接2～3回程度 ※選考ステップは変更となる場合もございます。 |
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