労務管理クラウドシェアN0.1/フィールドセールス【東京エリア】株式会社SmartHR

労務管理クラウドシェアN0.1/フィールドセールス【東京エリア】

株式会社SmartHR

フレックスタイム
交通費支給
完全週休2日
社保完備
育児・介護休暇あり

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【東京都内勤務/完全週休二日制/充実の福利厚生】労務管理クラウドシェアN0.1/フィールドセールス

SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。

《ミッション》
より多くのお客様の人事労務・人材マネジメントの課題解決がミッションとなります。
お客様によって様々な課題を抱えており、その解決方法は多岐に渡っています。
お客様に向き合い、ヒアリングをして課題を深掘りし、サービスを売り込むのではなく、お客様の業務改善を提案することをミッションとしています。

《ポジションの魅力》
●セールススキルを高められる
・業務効率化や生産性向上の価値の見えやすいものから、従業員のエンゲージメントを高めるといったタレントマネジメントを中心とした複雑性・抽象度が高いテーマの課題に対してアプローチすることができます。
●変化・カオスが多いからこそ現場発信でチャレンジできる
・SmartHRには「100の問題を、100人で1問ずつ解く」というカルチャーがあり、れまでセールスグループでも現場メンバーの発信で、多くのチャレンジをしてきました。
・一例として部署/組織の立ち上げがあります。現場メンバーの声から生まれ今も動いている組織がいくつもあります。
●セールス経験をもとに新たな挑戦・幅広いキャリアの選択肢がある
・セールスの道を極める/マネジメントに注力する/他グループ会社・ジョブチェンジなど、様々な選択肢があります。
・エンタープライズセールス/支社立ち上げ/グループ会社１人目セールスなど...

募集要項

職務内容	東京本社にて、主に新規顧客への商談～クロージングを担っていただきます。 ■具体的には… ・商談化されたアポイントへの訪問・提案により、商談を前に進めること　※アポイントの取得は別チームが担当します・初期商談～受注までの検討フォロー・顧客の課題・ニーズのヒアリング・提案資料作成・担当者とのリレーション構築、業務改善提案・決裁者へのプレゼン
必要な資格経験	《必須》 ◆SmartHRのミッション、バリューへの共感 ◆SmartHRへの文化や価値観の理解 ◆法人新規営業経験3年程度《歓迎》・人事関連サービスのセールス経験・SaaSのセールス経験・Web商談での営業経験・Salesforceの利用経験
雇用形態	正社員
勤務地	〒106-8007 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 39F【本社】
交通	・東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅西改札直結・東京メトロ日比谷線・都営地下鉄大江戸線「六本木」駅5番出口徒歩5分・東京メトロ銀座線・南北線・丸ノ内線「溜池山王」駅（国会議事堂前駅）徒歩8分・東京メトロ日比谷線「神谷町」駅徒歩10分 ■オフィスまたはその他会社の指定する就業場所
就業時間	コアタイムなしフレキシブルタイム（5:00～22:00）居住は国内のみ申請によって「在宅勤務場所変更」可能（原則、国内のみ）在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること
給与	◆想定年収例 467万6,000円～1,050万円 ※同社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。 ◆想定年収の算出方法想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2 月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3 ※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動 ※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給 ◆成果給を除く年収例は400万8,000円～900万円です。月額は月給33万4,000円※4～月給75万円※5 ※4：月給33万4,000円 (基本給24万4,800円、固定残業代(みなし残業45h相当8万6,140円,みなし深夜8h相当3,060円)を含む) ※5：月給75万円 (基本給54万9,760円、固定残業代(みなし残業45h相当19万3,368円,みなし深夜8h相当6,872円)を含む)
賞与	年2回
休日	■完全週休2日制（祝日・年末年始休み） ■入社日に15日（10日＋5日）の有給付与
制度・手当	◆昇給・成果給（インセンティブ）年2回 ◆社会保険・労働保険完備 ◆通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）《働きやすさ》 ◆リモートワーク手当（+5000円/月） ◆リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円） ◆引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給）　※通勤30分以内の距離になる方が対象 ◆オフィスコンビニ ◆1Password を全員に付与 ◆グループ会社である Smart相談室の利用《育児サポート》 ◆出生準備休暇（男女とも5日） ◆一時貸付金（育児休業給付金が支給されるまで） ◆育児環境を整える補助（10万円支給）※食洗機やルンバなどに使ってOK ◆３歳までの特別看護休暇(お子様の人数×5日/年) 《コミュニケーション活性化》 ◆フリーアルコール（毎日18:00～） ◆部活制度（1人1500円補助/回）《スキルアップ》 ◆資格保持費用の会社負担(士業など) ◆勉強会や講座受講の会社負担(都度相談) ◆社内勉強会向けの書籍購入制度《季節モノ》 ◆インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
社会保険	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
備考	《求める人物像》・目標達成志向、推進力に自信のある方・自律駆動でアクションできる方《本ポジション》・リモートワークOK ・出社日数指定なし（所属グループにおいて、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり）

会社概要：株式会社SmartHR

設立	2013年1月23日
資本金	9990万円
従業員	840名（うち役員・正社員799名/2023年4月1日時点）
事業内容	クラウド人事労務ソフト「SmartHR 」の企画・開発・運営・販売
住所	【本社】東京都港区六本木3-2-1　住友不動産六本木グランドタワー 39F

応募・選考について

面接	書類選考、面接2～3回程度、リファレンスチェック、オファー面談 ※状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。

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