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企業の健康経営を支えるヘルスケア人事ソリューションセールス社名非公開
【東京本社勤務/9連休以上年3回などWLB充実】企業の健康経営を支えるヘルスケア人事ソリューションセールス
■ヘルスケア事業部では、大きく【企業人事労務向け】と【健康保険組合・自治体向け】の2つのグループがあります。
(１) 企業人事労務向け
中小企業から大手企業、さらには医療機関や介護事業所の人事労務関連部署向けにITを活用したヘルスケアサービスを提供。
具体的には産業保健サービスやメンタルヘルスケアサービス、ストレスチェックサービスなどを取扱っています。
(２) 健康保険組合・自治体向け
健康保険組合の保険事業に対して、ICTを活用したサービスを提供。
具体的には健康診断結果のリスクが高い組合員に対し、遠隔での保健指導などを行っています。
☆今回は(１)企業人事労務向けセールスの配属を想定しています。
現在のセールスチームは4名（20代後半～30代中盤）で少数精鋭のチームとなっています。
募集要項
| 職務内容 | ・新規のお客様へのサービス提案（電話、WEB商談、訪問）からサービス導入、その後の関係構築、追加商材の提案までのサポート ・ヒアリング内容を元にしたサービスの改善への貢献 ・お客様満足度向上のための施策考案や実行 等 行動力次第で多岐に渡る経験を積むことができ、ヘルスケア事業のセールス推進を肌で感じられる環境があります。 また、セールスが顧客との折衝で得たインプットを積極的に取り入れサービス改善を図っていくことができ、ソリューションセールスとしてのスキルや経験を高めることができます。 |
|---|---|
| 必要な資格経験 | 【必須】 ・法人営業経験3年以上 ・無形商材の営業経験 ・新規開拓営業経験 ・様々な顧客層にアプローチを変えながら業務遂行できる方 （架電・訪問・WEB商談など） 【歓迎】 ・ICTツール（クラウドツール、WEB商談ツール）を活用した営業経験 ・営業戦略立案、KPIマネジメント経験 ・新規サービスの営業経験 ・架電による非対面新規営業経験 【求める人物像】 ・柔軟性の高い方 ・ご自身の能力を拡張していかれたい向上心のある方 ・何事にも関心を持ち、習慣的に情報収集やスキル向上を出来る方 ・倫理観が高く、誠実な対応が出来る方 ・変化に対してストレスなく、柔軟に対応でき、前向きに思考できる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒105-0011 東京都港区【本社】 |
| 就業時間 | 7：30～18：00の間で、実働8時間/休憩1時間 ※ 簡易フレックス勤務（7：30～9：00の間に出社） |
| 給与 | ◆年収400万円～650万円 基本給24万円～40万円 ※経験・スキルを考慮し決定いたします |
| 賞与 | 年2回 |
| 休日 | ◆完全週休2日制 ◆祝日（同社カレンダーによる） ◆GW ◆夏期休暇 ◆年末年始休暇 ◆育児短時間措置 ◆産前産後休暇 ◆有給休暇 ◆アニバーサリー休暇 ◆介護看護休暇 ◆妊婦特別休暇 ※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。 |
| 制度・手当 | ◆超過勤務手当（1分単位で全額支給） ◆賞与（年2回） ◆給与改定（年2回/考課結果による） ◆社会保険完備 ◆交通費支給（月35,000円まで※通勤定期） ※業務上必要な交通費に関しては全額支給 ◆スキルアップ手当（150,000円） ◆従業員持株制度 ◆書籍購入制度 ◆資格取得支援制度 ◆ベビーシッター利用補助制度 ◆屋内禁煙 |
| 社会保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 備考 | ◆仕事のやりがい・キャリアパス ・今まさに成長している事業に少人数組織（数名程度）の中で当事者として携わることができます。 ・戦略に基づいた事業運営の仕方等を成長組織の中で体感することが可能であり、自身の成長をダイレクトに感じることができます。 ・セールススキルをベースに営業企画、サービス企画、事業開発領域へのチャレンジを歓迎しており、事業開発に知見と実績のあるメンバーがサポートして新しい事業を作っていく環境があります。 |
会社概要：社名非公開
応募・選考について
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