グローバルサプライチェーン（計画系）の展開/オムロン/京都

想定年収 750万円〜1,300万円

勤務地京都府京都市下京区

求人概要

オムロンは、1933年の創業以来、世に先駆けてソーシャルニーズを創造し、事業を通じて社会的課題を解決することで、社会の発展に貢献してきました。同社では2030年を見据えた全社グローバルビジネス改革プロジェクトを実行中です。今回は、グローバルサプライチェーン導入（SCM計画系ITソリューション）の知見を持つ人財の体制強化を図るための募集です。 ■配属先：グローバルビジネスプロセス＆ＩＴ革新本部は、オムロン本社機能組織であり、本社機能部門、及び各カンパニー（事業部門）に対してグローバルにIT、情報を活用した改革を進めています

職務内容

事業部門が策定したSCM戦略実現のために、SCM計画系ITソリューション（SAP-SCP）の改善・海外展開を担う実務担当者として、業務を担当いただきます。【具体的な業務内容】 ■国内運用の改善業務・日本稼働後の運用課題の分析・改善提案・実装・ユーザーからの要望・問い合わせ対応・KPI分析に基づく業務プロセスの最適化・定着化に向けたユーザートレーニング・サポート ■海外展開に向けたテンプレート構築・展開・海外拠点展開用の標準テンプレート設計・構築（日本のテンプレートをベース）・グローバル共通プロセスの定義・文書化・各リージョンの要件整理・Gap分析・海外拠点（中国・東南アジア・欧米等）との連携・調整事業部門と協業し、グローバルな各種ステークホルダーとコミュニケーション・交渉を行いながら、標準化の推進を図ります。【期待する成果】 ■国内改善・日本稼働後の主要課題を特定し、優先度に基づいた改善計画を策定・実行することによる、国内のサプライ－チェーンの定着化 ■海外展開・グローバルテンプレート構築及び海外展開にひょる標準化されたグローバルサプライチェーンの構築中長期的には、SCM戦略で設定する納期サービス、在庫や物流コスト等の目標KPI達成に寄与していただくことを期待します。

必要な資格・経験

《必須》（経験） ◆SCM領域の業務知識とSCM計画系のITソリューション（特にSAP-SCP、ERP/MRP等）に関する導入・運用経験 ◆事業部門のリーダー・ユーザーの課題・ニーズを理解し、プロセス観点・IT観点で価値創造するソリューションを提案できる ◆現状に捕らわれず柔軟な考え方で業務改革プロジェクトを実行・推進できる ◆主体的にプロジェクト管理を実行し、プロジェクトの完遂に携わった経験（スキル） ◆日本語ビジネスレベル必須　 ◆英語ビジネスレベル TOEIC 600以上（読み書き・会議でのコミュニケーション） ◆論理的思考力と課題解決能力 ◆ステークホルダーとの折衝・調整能力《歓迎》・グローバルプロジェクトに主体的に携わった経験・ERPにおけるSCM業務の知識・経験・海外拠点とのプロジェクト推進経験・グローバルプロジェクトでの英語活用経験《求める人物像》・業務変革に対して、既存の業務形態や組織風土に捉われない、幅広い視野、業務遂行する強い意志及び行動力（リーダーシップ）を有する方・チャレンジ精神旺盛な明るく前向きな方・異文化コミュニケーションに抵抗がなく、グローバルな環境で活躍したい方・自ら課題を発見し、主体的に改善提案・実行できる方

募集情報

雇用形態	正社員
想定年収	750万円〜1,300万円
給与詳細	■想定年収：750万円～1300万円 ※経験・能力等を考慮の上、同社規程により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月、12月)
賞与	年2回(6月、12月)
勤務地	京都府京都市下京区塩小路通堀川東入オムロン京都センタービル【本社(京都事業所）】
交通	＜交通＞・JR・近鉄「京都駅」より徒歩5分・地下鉄烏丸線「京都駅」より徒歩約7分
就業時間	■標準労働時間帯/09：00～17：30（休憩45分）・フレックス・タイム制度あり　・在宅勤務制度あり ※事業所や部門によって異なります。
休日	■年間休日125日（2024年度） ■週休2日制（土日祝）・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）・年次有給休暇（18日～25日半日単位、時間単位での取得も可）・特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）・節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間10～20日間会社規定による）・産前産後休暇・配偶者出産サポート休暇
制度・手当	◆各種社会保険完備 ◆超過勤務手当（会社規定による）※１ ◆通勤手当（会社規定による） ◆別居手当（単身赴任の場合。会社規定による） ◆寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅。会社規定による） ◆従業員持株会制度 ◆休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等） ◆退職年金制度(確定拠出年金制度) ◆再雇用制度 ◆共済会 ◆育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）※１ ◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り）※１ ◆介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※１ ◆敷地内全面禁煙 ※１の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。 ◆社内研修制度：階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など ◆自己啓発支援制度：高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など
社会保険	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
試用期間	あり（6カ月間、条件は同じ）

会社概要：オムロン株式会社

事業内容	■オムロン株式会社は、独自の「センシング＆コントロール+Think」技術を中核としたオートメーションのリーディングカンパニーとして、制御機器、ヘルスケア、社会システム、電子部品、そしてこれらの事業をつうじて取得した多種多様なデータを活用したデータソリューション事業を展開しています。 1933年に創業したオムロンは、現在では全世界で約2.6万人の社員を擁し、130ヶ国以上で商品・サービスを提供し、よりよい社会づくりに貢献しています。
設立	1948年05月19日
資本金	641億円
従業員	グループ：26050人（国内：11430人　海外：14620人）※2026年3月末時点
住所	〒600-8530　京都府京都市下京区塩小路通堀川東入