オムロン株式会社
エッジAIセンシング組込み開発エンジニア/オムロン/京都
求人概要
オムロンは、競争優位の源泉であるデバイスの再強化とデータサービスの開発を軸に、「利益を伴った持続的成長」と「GEMBA DX企業への転換」を加速しています。
成長性の高い13の注力事業において約1,000名規模の増員を進めるとともに、それらを支えるコア技術の進化を推進しています。
当ポジションでは、エッジAIの専門知識と、センシング技術の開発・事業化における実務経験を兼ね備えた方を募集します。
職務内容
オムロン全社の技術開発を担うストラテジックR&D本部のセンシング研究開発部門において、以下の業務・役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
■ヘルスケア・FA領域向けセンサへのエッジAI実装・最適化
・血圧計(ヘルスケア)や光電センサ(FA)をはじめとする各種センサデバイスにおいて、AI/機械学習モデルを組み込んだセンサアルゴリズムの軽量化・高速化および組込み実装を主導。
・メモリや電力に制約のある処理チップ(MCU/FPGA/DSP等)の特性を最大限に活かし、リアルタイム性と信頼性を両立したエッジAI処理基盤を構築。
■実装手法の策定および最適なデバイス・アーキテクチャの選定
・開発するAI・センサアルゴリズムの要求仕様(精度、遅延、コスト、消費電力)をインプットとし、モデルの量子化・枝刈りなどの最適化アプローチを検討・策定。
・プロジェクトの要件を満たす最適なデバイス(マイコン、FPGA、DSP、専用AIアクセラレータ等)を選定し、システム全体のアーキテクチャを定義。
■最先端組込み・エッジAI技術の調査と開発
・各種センサやエッジデバイスに適応する最先端の組込み技術、エッジAIコンパイラ、推論エンジンの動向を継続的に調査・キャッチアップします。
・最先端技術の実証(PoC)にとどまらず、自社独自の高速化手法や実装ノウハウを織り込み、実際の製品・サービスに組み込める技術として確立させます。
必要な資格・経験
《必須》
(経験)
以下の両方の実務経験をお持ちの方
◆MCU、FPGA、DSPのいずれかを用いた、製品(商用)向けの組込み実装経験
◆先端技術開発、またはR&D(研究開発)部門での実務経験(2年以上)
(スキル)
以下の知識やスキルをお持ちの方
◆Python、C/C++を用いたアルゴリズムの開発・評価
◆C/C++を用いた組込みソフトウェアの実装
《歓迎》
・デジタル信号処理に関する知識と開発経験
・AI/機械学習を用いたアルゴリズム開発の知識と経験
《求める人物像》
・周囲の関係者と協調し、チームでプロジェクトを円滑に推進できる方
・技術そのものだけでなく、「事業や顧客への提供価値」を意識できる方
・ハード・ソフト・AIの領域に境界を設けず、システム全体を最適化したい志向のある方
募集情報
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 500万円〜850万円 |
| 給与詳細 | ■想定年収:500万円~850万円 ※経験・能力等を考慮の上、同社規程により決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) |
| 賞与 | 年2回(6月、12月) |
| 勤務地 | 京都府 木津川市 木津川台9-1【京阪奈イノベーションセンタ】 |
| 交通 | <交通> ・JR学研都市線「祝園駅」・近鉄京都線「新祝園駅」よりバス乗車 ・「けいはんな記念公園」下車徒歩7分(バス所要時間約10分) |
| 就業時間 | ■標準労働時間帯/09:00~17:30(休憩45分) ・フレックス・タイム制度あり ・在宅勤務制度あり ※事業所や部門によって異なります。 |
| 休日 | ■年間休日125日(2024年度) ■週休2日制(土日祝) ・長期休暇あり(GW、夏季、年末年始) ・年次有給休暇(18日~25日 半日単位、時間単位での取得も可) ・特別休暇あり(結婚、忌引、赴任など) ・節目休暇(35歳、45歳、53歳/期間10~20日間 会社規定による) ・産前産後休暇・配偶者出産サポート休暇 |
| 制度・手当 | ◆各種社会保険完備 ◆超過勤務手当(会社規定による)※1 ◆通勤手当(会社規定による) ◆別居手当(単身赴任の場合。会社規定による) ◆寮・社宅制度(借上社宅または保有社宅。会社規定による) ◆従業員持株会制度 ◆休職制度(傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等) ◆退職年金制度(確定拠出年金制度) ◆再雇用制度 ◆共済会 ◆育英支援金(月額12,000円/お子様お一人につき)※1 ◆育英支援一時金(200,000~300,000円/お子様お一人につき各イベント1回限り)※1 ◆介助・介護支援金(月額8,000円/対象家族一人につき)※1 ◆敷地内全面禁煙 ※1の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。 ◆社内研修制度:階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など ◆自己啓発支援制度:高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など |
| 社会保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 試用期間 | あり(6カ月間、条件は同じ) |
会社概要:オムロン株式会社
| 事業内容 | ■オムロン株式会社は、独自の「センシング&コントロール+Think」技術を中核としたオートメーションのリーディングカンパニーとして、制御機器、ヘルスケア、社会システム、電子部品、そしてこれらの事業をつうじて取得した多種多様なデータを活用したデータソリューション事業を展開しています。 1933年に創業したオムロンは、現在では全世界で約2.6万人の社員を擁し、130ヶ国以上で商品・サービスを提供し、よりよい社会づくりに貢献しています。 |
|---|---|
| 設立 | 1948年05月19日 |
| 資本金 | 641億円 |
| 従業員 | グループ:26050人(国内:11430人 海外:14620人)※2026年3月末時点 |
| 住所 | 〒600-8530 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入 |