関西を代表する大手テーマパーク運営会社(社名非公開)
グラフィックデザイナー/関西を代表する大手テーマパーク運営会社/大阪
求人概要
同社は、世界最高級のエンターテイメントを提供するテーマパークを運営している会社です。
今回募集するパーク・エクスペリエンス・クオリティ(PXQ)は、同テーマパークの世界最高水準のゲスト体験を維持・向上させるため、パーク全体の体験品質や環境デザインの企画・開発を担うチームです。
あなたがデザインしたサインやグラフィックは、毎日数万人のゲストの目に触れ、体験の一部となります。
世界最高峰のエンターテインメント体験を、自らのクリエイティブで形にしたい方をお待ちしています。
職務内容
本ポジションでは、PXQクリエイティブチームの一員として、パーク内サイン、環境グラフィック、装飾物などのデザイン制作を担当します。
同テーマパークのブランドや多彩なIPの世界観を深く理解し、ゲスト導線、機能性、ストーリーテリングを融合させながら、ゲストがパークで目にするあらゆる体験要素をデザインしていただきます。
デスク上だけではなく、実際のパークを歩き、自ら体験し、現場で課題や可能性を発見しながら、世界最高峰のエンターテインメント体験づくりに挑戦できるポジションです。
■具体的には…
・パーク内のサイン、環境グラフィック、装飾物などのグラフィックデザイン制作
・同テーマパークのブランド基準および各IPの世界観をデザインへ反映
・デザインコンセプト、スケッチ、プレゼンテーション資料、完成イメージの作成
・関連部署と連携しながらデザイン提案および合意形成を推進
・フィードバックを反映したデザイン改善および品質向上
・制作・施工パートナー向けの制作データおよび入稿データ作成
・プロジェクトスケジュールに沿った複数案件の進行管理
・デザインツールや生成AIを活用したクリエイティブ品質および業務効率の向上
・現場確認や体験評価を通じたデザイン改善提案
・業務内容変更の範囲 :同社業務全般を担っていただく可能性がございます。
必要な資格・経験
《必須》
◆グラフィックデザイン実務経験3年以上
◆Adobe Illustrator、Photoshopの実務使用経験
◆コンセプト立案から制作データ作成まで一連のデザイン経験
◆ポートフォリオの提出が可能な方
◆関係者と協働しながらプロジェクトを推進した経験
《あれば尚可》
・テーマパーク、エンターテインメント、イベント業界でのデザイン経験
・サインデザイン、環境グラフィックデザインの経験
・ブランドガイドラインに基づくデザイン開発経験
・イラスト制作経験
・生成AIを活用したクリエイティブ開発経験
・英語によるコミュニケーションスキル(日常会話レベル以上)
・同テーマパークやエンターテインメントIPへの理解
《歓迎》
・ゲストに感動や驚きを届ける体験づくりに挑戦したい方
・デザインを通じて人の心を動かしたい方
・パークや街並み、エンターテインメント空間を見ると自然にアイデアが浮かぶ方
・現場に足を運び、自分の目で見て考え、改善することを楽しめる方
・同テーマパークやIPの世界観を深く理解し、魅力的な体験として表現したい方
・チームや関係部署と協力しながら大きな成果を生み出したい方
・フィードバックを前向きに受け止め、より良いデザインを追求できる方
・細部までこだわり、クオリティ向上に情熱を持てる方
・新しいツールやAI技術を積極的に学び、活用したい方
・現場調査や撮影、体験確認などのフィールドワークにも意欲的に取り組める方
・困難な状況でも粘り強く挑戦し、最後までやり遂げられる方
・前向きな姿勢で変化を楽しみ、新しいチャレンジを歓迎できる方
《求める人物像》
・デザイン意図を分かりやすく伝えるコミュニケーション能力
・複数案件を計画的に進行できるプロジェクト推進力
・フィードバックを柔軟に取り入れながらデザインを磨き上げる力
・ブランドガイドラインやテーマ性を理解し、表現へ落とし込む能力
・新しいデザインツールや生成AI技術への興味と学習意欲
募集情報
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 340万円〜450万円 |
| 給与詳細 | ■想定年収:340万円~450万円 ※応相談 ※経験、年齢等を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(夏季賞与・冬季賞与) ※ただし、課長代理(アシスタントマネージャー)以上は年1回(業績賞与) |
| 賞与 | 年2回(夏季賞与・冬季賞与) ※ただし、課長代理(アシスタントマネージャー)以上は年1回(業績賞与) |
| 勤務地 | 大阪府 大阪市 【本社】 |
| 交通 | ・変更の範囲:同社拠点全般 |
| 就業時間 | ■09:00~17:45 |
| 休日 | ■年間休日120日(月平均10日) ■基本土日休み ■年次有給休暇(初年度15日、最大20日) ■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など |
| 制度・手当 | ◆交通費全額支給 ◆時間外勤務手当・休日勤務手当別途 ※ただし課長代理(アシスタントマネジャー)以上は管理監督者のため対象外 ◆深夜勤務手当 ◆その他同社規定による諸手当あり ◆制服貸与 ◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆LTD(長期所得補償制度)保険制度 ◆確定拠出年金制度 ◆退職金制度 ◆テーマパーク無料招待券・割引チケット配布 ◆各種映画・コンサートチケット割引販売 ◆クルーカフェ ◆各種教育サポート ◆社内コミュニケーション(社内SNS、社内誌等) ◆社内イベント多数 ◆敷地内全面禁煙 |
| 社会保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
会社概要:関西を代表する大手テーマパーク運営会社(社名非公開)
| 事業内容 | ■テーマパークの運営・企画、および関連事業 |
|---|---|
| 設立 | 1994年 |
| 資本金 | 50億円 |
| 住所 | 〒554-0031 大阪府大阪市此花区 |