阪急阪神ホールディングス株式会社
経営企画(経営幹部候補)/阪急阪神ホールディングス/大阪
求人概要
阪急阪神ホールディングスは「阪急電鉄株式会社」「阪神電気鉄道株式会社」「阪急阪神不動産株式会社」「株式会社阪急交通社」「株式会社阪急阪神エクスプレス」の5社を中核会社とする純粋持株会社として、グループ全体の事業戦略の策定や経営管理、経営資源の最適配分を行っています。
グループ会社は100社以上にのぼり、関西を中心に複数の事業を運営しています。
同グループでは、2040年に向けた長期ビジョンを策定し、『地域(関西)とともに成長する企業グループ』となることを目指しています。
中長期戦略に基づき、採用を強化していく方針で、グループの沿線価値向上を目的とした経営企画の経営幹部候補を募集いたします。
経営理念に基づき、グループ全体の経営計画の策定や経営管理なども行う、スケールの大きなお仕事です。
関西では圧倒的な知名度と規模であり、グループ会社を含めて事業領域も広く、同社で経営計画を描くことは関西全体を活性化をすることにもつながる手触り感のあるミッションとなります。
関西のインフラを支えている企業なので経営は安定しており、残業もほぼ無く、ワークライフバランスがしっかりとれる職場環境です。
職務内容
市場環境や長期的な未来を考え、経営ビジョンを元にし、経営企画として、グループ全体の経営戦略立案・検討・計画策定を行って頂きます。
■具体的には…
・グループ全体の経営戦略立案
・中期経営計画策定
・経営課題の抽出及び対策の立案
・社内外向け決算説明会資料作成
・M&AやCVCに関わる業務
・DXの推進などその他経営企画業務全般
※どの領域をご担当いただくかは今までのご経験や志向性を踏まえて選考内で決定します。
グループの経営幹部候補として、中長期的な視点からグループ全体の最適化と持続的成長に貢献する役割を期待されています。
必要な資格・経験
《必須》
◆下記いずれかに該当する方
・事業会社での経営企画のご経験
・戦略系コンサルティングファームでのご経験
《歓迎》
・M&Aに関するご経験
・経理/財務/会計における幅広い知識
募集情報
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 800万円〜1,500万円 |
| 給与詳細 | ■年収:800万円~1500万円 ※前職でのご経験、能力に応じて決定いたします。 |
| 勤務地 | 大阪府 大阪市北区 芝田1-16-1【本社】 |
| 交通 | <交通> ・阪急電鉄「大阪梅田駅」より徒歩7分 ・大阪メトロ御堂筋線 「中津駅」より徒歩5分 ・大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」より徒歩9分 |
| 就業時間 | ■09:00~18:00 (所定労働時間8時間) ・休憩時間:60分 ・フレックスタイム制(コアタイムなし) ※在宅勤務制度あり |
| 休日 | ■休日日数:124日 ■完全週休2日制(土・日)・祝日 ■年末年始 ■夏休み休暇(年休を利用) ■年次有給休暇(時間単位取得可、失効年休積立可) ■慶弔休暇、育休・産休制度(短縮勤務)、結婚休暇、赤ちゃん誕生休暇、育児・介護休業など |
| 制度・手当 | ◆各種社会保険完備 ◆通勤手当 ◆社員食堂完備(会社補助あり) ◆持株会※ ◆退職金制度※ ◆慶弔見舞金制度 ◆育児休業制度/介護休業制度 ◆診療所/各種契約施設 ほか ◆カフェテリアプラン(メニュー選択型福利制度) ◆阪急線・阪神線全線乗車証 ◆阪急阪神百貨店優待 ◆各種グループサービス購入・利用割引(阪神タイガース、宝塚歌劇、マンション「ジオシリーズ」、阪急阪神第一ホテルグループ・リッツカールトン大阪、阪急交通社など) ◆自己啓発支援 ◆各種資格取得祝金 ◆阪急阪神健康保険組合加入(各種付加給付、ダイワロイヤルホテル割引等) ※印は、勤続年数の制約あり ◆屋内禁煙 |
| 社会保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 試用期間 | ・試用期間:2ヵ月 |
会社概要:阪急阪神ホールディングス株式会社
| 事業内容 | 阪急阪神ホールディングスは、「阪急電鉄株式会社」「阪神電気鉄道株式会社」「阪急阪神不動産株式会社」「株式会社阪急交通社」「株式会社阪急阪神エクスプレス」の5社を中核会社とする純粋持株会社です。 グループ全体の事業戦略策定、経営管理、経営資源の最適配分を担い、100社以上のグループ会社を擁し、都市交通、不動産、エンタテインメントなど多岐にわたる事業を関西を中心に展開しています。 鉄道と不動産を基盤としながらも、阪神タイガースや宝塚歌劇などのエンタテインメント事業も強みとしています。 2040年に向けた長期ビジョンでは「地域(関西)とともに成長する企業グループ」を目指し、梅田エリアの国際交流拠点化など大規模な街づくりも推進。 「ウェルビーイングな社会の実現」を掲げ、単なる利益追求だけでなく、インフラ企業としての社会的責任を重視しています。 グループ全体の従業員数は約23,000人、ホールディングスの社員は約1,350人で、半数以上がグループ会社で中枢を担う役割です。 安定した経営基盤、充実した福利厚生、ワークライフバランスの取れた職場環境が特徴です。 |
|---|---|
| 設立 | 1907年10月19日 |
| 資本金 | 994億74百万円 |
| 住所 | 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1丁目16番1号 |