阪急阪神不動産株式会社
東海エリアのマンション用地取得/阪急阪神不動産/名古屋
求人概要
阪急阪神ホールディングスグループは、100年以上の長きにわたる歴史の中で、人々に豊かなライフスタイルを提案し、魅力あふれる沿線づくり、まちづくりに貢献してきました。同社が手がける大阪・神戸・京都を結ぶ沿線エリアは相対的に人気が高く、まち全体の魅力を高める開発を強みとしています。
同社は、「『安心・快適』、そして『夢・感動』をお届けすることで、お客様の喜びを実現し、社会に貢献します」というグループ経営理念のもと、関西で圧倒的No.1の沿線をつくること、首都圏・海外での事業を拡大させ、総合不動産デベロッパーとして成長していくことを目標としています。
職務内容
東海エリアにおける「ジオシリーズ」を中心とした分譲マンション開発にかかる用地取得(仕入れ)業務を担当いただきます。
■具体的には…
・マンション用地情報の収集から、物件の調査・分析、事業計画案の策定
・取得に係る各方面との折衝
・会議資料の作成からプレゼンテーションまでの一貫した業務
※担当エリアとしては、名古屋市内が中心ですが、愛知県・三重県・岐阜県が対象となります。
【今後の方針(採用背景)】
年間100~150戸供給を安定させていき、関西で培った阪急阪神ブランドを東海エリアにも根付かせていくための増員採用となります。
必要な資格・経験
《必須》
◆大卒以上
◆宅地建物取引士資格者
◆下記の業務実績
・不動産事業用地取得
・不動産開発
・不動産有効活用提案
・事業用地不動産仲介
《歓迎》
・建築士有資格者(1級、2級)
・常にお客様志向で快適な住まいづくりに力を注げる方
・フットワークが軽い方(新規取引先開拓の営業活動に抵抗がない等)
募集情報
| 雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 500万円〜800万円 |
| 給与詳細 | ◆想定年収:500万円~800万円 ◆月給制:月給 307,000円~(基本給307,000円~)※残業20時間/549万 【年収例】 ※正社員登用後 ・30歳…690万円(手当含む・残業代別)※残業20時間/793万 ・35歳…780万円(手当含む・残業代別)※残業20時間/909万 ◆賞与:年2回(月給制のみ) |
| 賞与 | 年2回(月給制のみ) |
| 勤務地 | 愛知県 名古屋市中区 錦2-14-21 円山ニッセイビル9階【名古屋事務所】 |
| 交通 | <交通> ・市営地下鉄各線「伏見駅」より徒歩5分 ・市営地下鉄各線「丸の内駅」より徒歩7分 |
| 就業時間 | ■08:00~20:00においてフレックスタイム制(コアタイムなし) ・標準労働時間8時間/日 ・平均残業時間:20時間 ・残業手当:残業時間に応じて別途支給 |
| 休日 | 年間休日124日 ■内訳:完全週休二日制(土・日・祝)、年末年始 ■有給休暇:入社半年経過時点10日 入社2ヶ月経過後5日または10日付与 |
| 制度・手当 | ◆各種社会保険完備 ◆通勤手当(上限10万円/月) ◆社内預金制度 ◆福利厚生サービス会社提携 ◆資格取得祝金制度など 正社員登用後は以下の待遇・福利厚生が追加となります。 【昇給・賞与】・昇給年1回・業績連動賞与(月給制のみ)・個人成果賞与(年俸制のみ) 【各種手当】・厚生手当(条件有)・住宅手当(条件・上限有) 【各種制度】・退職金制度・持株会制度・カフェテリアプラン・グレード別研修制度など |
| 社会保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 試用期間 | 試用期間:無し |
| 備考 | 【雇用形態】 契約社員(期間の定め:1年 ) 入社6ヵ月~1年後の正社員登用を前提とした雇用です。 1年間の有期雇用契約を締結のうえ採用となり、双方合意のもと正社員として雇用されます。 社員登用時には総合職として社員に登用されます。 しばらくは募集ポジションにて従事頂きますが、その後はご本人の適性によって同社業務全般に変更の可能性があります。 ・試用期間:無し |
会社概要:阪急阪神不動産株式会社
| 事業内容 | ■オフィス・商業施設の賃貸、不動産開発、エリアマネジメント、不動産ファンド マンションの分譲・賃貸、戸建住宅・宅地の分譲、仲介、リフォーム、賃貸管理、土地活用 など |
|---|---|
| 設立 | 1947年2月17日 |
| 資本金 | 12,426百万円 |
| 従業員 | 1,008名(2025年3月末時点) |