人事総務部長候補/関西圏を基盤とする大手交通インフラグループ/大阪

想定年収 450万円〜600万円

勤務地大阪府大阪市

求人概要

同社は、定期券販売事業や各駅にある駐輪場・レンタサイクル事業、プロ野球観戦ツアーやキャンプ見学ツアーなどの企画・販売を行う旅行事業、駅ナカ事業など駅サービスを中心に事業展開をしています。今回、同社の総務人事部門の部長候補として人事領域を中心に総務業務も含めた全般の統括をご担当いただける方を募集いたします。マネジメント業務に加え、親会社を含む大手交通インフラグループ会社や、社外の協力先との調整業務なども担っていただき、駅利用者の利便性を高めながら沿線地域の活性化に貢献していただきます。同社は関西圏を基盤とする大手交通インフラグループであるため経営基盤は非常に安定しており、安心して長期的に働ける制度・環境も整っている点も大変魅力的な会社です。

職務内容

人事総務部門の部長候補として、人事領域を中心に総務業務も含めた全般の統括をご担当いただきます。 ■具体的には… ・中途採用の戦略立案、実行、改善業務・人事制度の企画、改善及び運用・労務管理・経営理念や企業ビジョンの社内浸透・人材育成・教育研修制度の構築、運用整備・福利厚生関連や社内規定の整備等・親会社並びにグループ会社ほか関係各所との調整や折衝業務・部門のメンバーマネジメント・中長期予算の策定・管理

必要な資格・経験

《必須》 ◆事業会社において、中途採用、人事制度、労務管理、人材育成など、人事領域の中核業務を幅広く担当した経験 ◆部門やチームのマネジメント経験 ◆経営層・関係部署との調整・折衝経験《歓迎》・事業会社で業務改善や仕組みづくりに関わった経験・現状課題に対して改善提案や推進を行った経験をお持ちの方・社内他部門、親会社・グループ会社、外部ベンダー等と連携した経験がある方・内部統制およびコンプライアンス部門の経験《求める人物像》・ホスピタリティおよびリーダーシップがあり、組織づくりを主体的に推進できる方・課題に対して、改善に向けて前向きに粘り強く実行できる方・メンバーや関係各所と丁寧に向き合い、推進役・調整役として組織をまとめられる方

募集情報

雇用形態	契約社員
想定年収	450万円〜600万円
給与詳細	■初年度年収：450万円〜600万円 ※残業代は発生した分を別途全額支給 ※前職でのご経験・能力に応じて優遇します。 ■2年目以降モデル年収　550万円〜710万円 ※正社員登用後、残業20hを含む想定額 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回
賞与	年2回
勤務地	大阪府大阪市【本社】
就業時間	■08:40～17:40（実働時間8時間）・残業：平均20時間以内/月
休日	■年間休日120日以上 ■完全週休二日制（土日）、祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社半年経過時点10日付与） ■慶弔休暇
制度・手当	◆社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆時間外手当 ◆退職金（社員） ◆産休・育休・介護休
社会保険	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
試用期間	3カ月
備考	【雇用形態】契約社員（社員登用制度有） ※正社員登用前提の募集です。