調達戦略マネージャー（半導体/リスク対応）/オムロン/京都

想定年収 900万円〜1,600万円

勤務地京都府京都市下京区

求人概要

オムロンは、1933年の創業以来、世に先駆けてソーシャルニーズを創造し、事業を通じて社会的課題を解決することで、社会の発展に貢献してきました。今回のポジションでは、データを活用した意思決定とスピーディな打ち手の実行を担う新たな人財を迎え、事業成長を支える調達企画機能を一段引き上げる方を募集します。

職務内容

調達戦略マネージャーとして、調達・供給戦略（半導体/リスク対応）をお任せします。生産SCM本部の本部長付けで、本部長の右腕としてご活躍いただく予定です。 ■具体的には… (１)サプライチェーン戦略の策定（リード）　・長期経営計画、事業戦略と連動した調達・供給戦略の策定　・サプライヤーポートフォリオ最適化の全体設計 (２)外部環境の高度分析およびリスク評価　・市場需給、技術トレンド、規制/地政学リスクの先読み分析（データアナリスト・需要予測を担うメンバーはいます）　・SAPデータを活用した需給予測・在庫分析・課題抽出　・戦略判断に必要なリスク、機会の整理と経営への提言 (３)長期供給計画の設計、推進　・本社/事業/調達/生産/品質など関連部署との横断プロジェクトのリード　・重要サプライヤーとのパートナーシップ戦略立案　・中長期の供給力強化計画の策定 ■期待する成果サプライヤー動向・市場環境・地政学リスクなど目まぐるしく変化する環境において、半導体部品を中心に『コスト』と『安定調達』を実現していただきます。・需給逼迫・価格変動に対する迅速な打ち手の立案（代替品、複数ソース、在庫戦略など）・サプライヤー動向・市況（半導体・電子部品）から事業への影響を予測・コスト、供給リスクを踏まえた最適な調達戦略の企画・実行・SAPデータを活用した需給状況の可視化・分析と改善提案・本社調達部門との連携による調達施策の実行支援・生産拠点との調整による供給リスクの最小化・調達リスクの早期検知と、事業部内へのアラート・対策提案・事業部の利益に直結するコスト改善施策の企画

必要な資格・経験

《必須》 ◆製造業における調達、購買、SCM、需給管理のいずれかの経験or電子部品（主に半導体）商社における営業管理の経験 ◆半導体製品に携わった経験 ◆SAPなど基幹システムを用いたデータ活用経験 ◆市況情報やサプライヤー情報をもとにした調達判断・施策のプロジェクトマネジメントスキル ◆部門間調整・折衝スキル ◆Excel、Power BI、Tableau などを用いたデータ分析・可視化スキル ◆英語でのコミュニケーション（読み書きレベル）《歓迎》・半導体・電子部品の需給管理、市況分析の経験・調達戦略・在庫戦略の企画経験・英語力（ビジネスレベル）《求める人物像》・市場変動を読み取り、事業にとっての最適解を自ら企画できる方・データを基に課題を構造化し、実行可能な戦略に落とし込める方・コストと安定供給のバランスを理解し、リスクを許容しながら攻めの判断ができる方・事業部・生産・本社調達など複数部門と円滑に調整できるコミュニケーションできる方

募集情報

雇用形態	正社員
想定年収	900万円〜1,600万円
給与詳細	■想定年収：900万円～1600万円 ※経験・能力等を考慮の上、同社規程により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月、12月)
賞与	年2回(6月、12月)
勤務地	京都府京都市下京区塩小路通堀川東入オムロン京都センタービル【本社】
交通	・JR・近鉄「京都駅」より徒歩5分・地下鉄烏丸線「京都駅」より徒歩約7分
就業時間	■標準労働時間帯/09：00～17：30（休憩45分）・フレックス・タイム制度あり　・在宅勤務制度あり・平均残業時間：10～20時間/月 ※事業所や部門によって異なります。
休日	■年間休日125日（2024年度） ■週休2日制（土日祝）・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）・年次有給休暇（18日～25日半日単位、時間単位での取得も可）・特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）・節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間10～20日間会社規定による）・産前産後休暇・配偶者出産サポート休暇
制度・手当	◆各種社会保険完備 ◆超過勤務手当（会社規定による）※１ ◆通勤手当（会社規定による） ◆別居手当（単身赴任の場合。会社規定による） ◆寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅。会社規定による） ◆従業員持株会制度 ◆休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等） ◆退職年金制度(確定拠出年金制度) ◆再雇用制度 ◆共済会 ◆育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）※１ ◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り）※１ ◆介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※１ ◆敷地内全面禁煙 ※１の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。 ◆社内研修制度：階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など ◆自己啓発支援制度：高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など
社会保険	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
試用期間	あり（6カ月間、条件は同じ）

会社概要：オムロン株式会社

事業内容	■オムロン株式会社は、独自の「センシング＆コントロール+Think」技術を中核としたオートメーションのリーディングカンパニーとして、制御機器、ヘルスケア、社会システム、電子部品、そしてこれらの事業をつうじて取得した多種多様なデータを活用したデータソリューション事業を展開しています。 1933年に創業したオムロンは、現在では全世界で約2.6万人の社員を擁し、130ヶ国以上で商品・サービスを提供し、よりよい社会づくりに貢献しています。
設立	1948年05月19日
資本金	641億円
従業員	グループ：26050人（国内：11430人　海外：14620人）※2026年3月末時点
住所	〒600-8530　京都府京都市下京区塩小路通堀川東入