生産工場におけるIT担当/オムロン/京都

想定年収 650万円〜1,000万円

勤務地京都府綾部市

求人概要

オムロンでFA事業を展開するインダストリアルオートメーションビジネスカンパニーでは、約20万点の製品を取り扱っており、生産工場は日本/中国/アメリカ/東南アジア/ヨーロッパとグローバルに展開しています。その中で、日本の中核工場の1つである綾部工場では、センサ、検査装置、ロボットを生産しています。オムロンおよび生産工場として顧客の便益を最優先に考えています。そのため、工場としてSCM改革を推進し、効率的な生産体制を構築することで、顧客満足度の向上を目指しています。人手不足が進む中、ITを活用し、業務の自動化・効率化を実現できる人財を求めています。 ■配属先について配属先は経営管理課です。（綾部工場の管理部直下）経営管理課は、工場経営数値の見える化および分析/課題設定と推進、ITを活用した業務プロセス改善およびITインフラの保守・運用、製品情報の管理と活用推進、の役割を担っています。・課の人数は15名(派遣社員含む)、うち所属してもらうIT企画チームは2名です・日々のITシステム保守業務は業務委託化を進めており、社員は企画業務に集中できる環境を構築しています・課内の他チームとも業務の関連が深いため、普段から他チームメンバとも色々な視点での議論や意見交換を行っています

職務内容

ITを活用し、工場の業務改革およびITインフラ運営をリードしていただきます。 ■具体的には… ・工場業務プロセスの改善テーマの企画立案および推進・サーバー、ネットワーク、システムの管理・運用・IT戦略・業務効率化施策の企画および実行 ■期待する成果顧客満足度の向上に向け、高品質の製品を安定して供給し続けるために、現在の工場の業務プロセスの問題に対して自ら旗振り役として課題設定し、改善企画の立案と推進を期待します。

必要な資格・経験

《必須》（経験） ◆下記のいずれかに該当する方。・生産管理システム導入（要件定義、プロジェクト推進）の業務経験者・生産管理システム運用（運用改善、運用設計）の業務経験者（スキル） ◆基本ITツール、データベースソフト、開発言語が使用できること ※上記「業務上活用するツール」に記載以外のツールでも、それに準ずるスキルがあれば可《歓迎》・生産管理システム領域の経験者・事業会社側での導入経験・部門横断型テーマやプロジェクトのリーダ経験者・生成AIの活用スキル《求める人物像》・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを取ることで、周囲を巻き込みながら業務を遂行できる方・業務プロセス改善に関心を持ち、推進する意欲のある方・何事にもポジティブな方・成果出しにこだわり、失敗してもあきらめずに工夫・改善ができる方・顧客起点での、課題形成・企画立案・実行推進を自律的に実行できる方・ロジカルに思考・説明できる方上記が、今はできていなくても、できるようになりたいと意欲のある方であれば問題ありません。

募集情報

雇用形態	正社員
想定年収	650万円〜1,000万円
給与詳細	■想定年収：650万円～1000万円 ※経験・能力等を考慮の上、同社規程により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月、12月)
賞与	年2回(6月、12月)
勤務地	京都府綾部市中山町鳴谷3-2【綾部事業所】
交通	※入社後の勤務地は綾部事業所ですが、京都本社や草津事業所などのIT推進部門への異動の可能性もあります＜交通＞・最寄り駅：JR「綾部駅」
就業時間	■標準労働時間帯/09：00～17：30（休憩45分）・フレックス・タイム制度あり　・在宅勤務制度あり ※事業所や部門によって異なります。
休日	■年間休日125日（2024年度） ■週休2日制（土日祝） ※サーバやネットワーク保守のため、休日出勤をしていただくこともあります・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）・年次有給休暇（18日～25日半日単位、時間単位での取得も可）・特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）・節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間10～20日間会社規定による）・産前産後休暇・配偶者出産サポート休暇
制度・手当	◆各種社会保険完備 ◆超過勤務手当（会社規定による）※１ ◆通勤手当（会社規定による） ◆別居手当（単身赴任の場合。会社規定による） ◆寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅。会社規定による） ◆従業員持株会制度 ◆休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等） ◆退職年金制度(確定拠出年金制度) ◆再雇用制度 ◆共済会 ◆育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）※１ ◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り）※１ ◆介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※１ ◆敷地内全面禁煙 ※１の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。 ◆社内研修制度：階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など ◆自己啓発支援制度：高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など
社会保険	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
試用期間	あり（6カ月間、条件は同じ）

会社概要：オムロン株式会社

事業内容	■オムロン株式会社は、独自の「センシング＆コントロール+Think」技術を中核としたオートメーションのリーディングカンパニーとして、制御機器、ヘルスケア、社会システム、電子部品、そしてこれらの事業をつうじて取得した多種多様なデータを活用したデータソリューション事業を展開しています。 1933年に創業したオムロンは、現在では全世界で約2.6万人の社員を擁し、130ヶ国以上で商品・サービスを提供し、よりよい社会づくりに貢献しています。
設立	1948年05月19日
資本金	641億円
従業員	グループ：26050人（国内：11430人　海外：14620人）※2026年3月末時点
住所	〒600-8530　京都府京都市下京区塩小路通堀川東入