デジタル技術を活用した開発プロセス/オムロン/京都

想定年収 650万円〜1,300万円

勤務地京都府木津川市

求人概要

競争激化や人材不足を背景に開発生産性向上が求められる中、同社では仮想空間でのCAE（Computer Aided Engineering）をはじめとするデジタル技術を活用し、様々なお客様にスピーディかつ高付加価値な商品を提供しています。この度、中期経営計画において開発生産性2.5倍を掲げ、CAE領域の強化により変革を加速しています。この変革を実現するためには、CAEに関する技術開発に加え、技術を最大限に活かした新たな開発プロセスへの変革が不可欠です。そこで、競争力のある開発手法を取り入れて開発プロセスを変革していくための知識と実務経験を兼ね備えた人財を募集しています。 ■配属先：ストラテジックR&D本部デジタルソリューションセンタのCAE・最適化グループ・馴染みやすい環境：キャリア入社者も多く（3割程度）、風通しが良く、人に寄り添う組織風土であるためオンボーディングが容易です（FY24離職率3.3%）。・働きやすい環境：フレックス、在宅勤務、5連続休暇、子育て・介護休暇制度でワークライフバランスが取れた働き方が可能です（FY24男性育休100%）。・スキルアップ支援：仕事に役立つ資格取得、1-2日の研修受講は上司認可で全額会社負担（博士等の高額外部学習費用の半額支援制度もあり）。・キャリア形成支援：社外副業制度や、手上げによる異動や兼務が可能な公募制度があり、みずからの意思で新たな可能性を試すことができます。

職務内容

オムロングループにおける開発現場の課題を起点とした、フロントローディング開発プロセスの現場導入の業務を担当いただきます。 ■具体的には… ・開発現場のボトルネック工程を特定・CAE、データサイエンス、AI（機械学習/深層学習/生成AIなど）を活用した新たな開発プロセスの立案・必要となる技術・基盤・人財を再設計し、現場へのプロセス実装をリードするご担当いただく役割としてはは、テーマ・プロジェクトを成功に導く役割（プロジェクトリーダー or チームリーダー）を想定しています。

必要な資格・経験

《必須》 ◆開発現場の課題を整理し、複数部門を巻き込みながら改善施策を実行できる方 ◆以下のいずれかの経験をお持ちの方・製造業において、製品・装置・コンポーネントの開発において、そのプロセスの改善またはフロントローディングの実行を推進した経験・CAE、データサイエンス、AI（機械学習/深層学習/生成AIなど）を活用し、製造業の開発業務改革、技術導入またはコンサルティングを行った経験《歓迎》・CAE、データサイエンス、AI（機械学習/深層学習/生成AIなど）の技術構築をした経験をお持ちの方・開発DXの推進経験がある方《求める人物像》・プロジェクトメンバや関係部門との協調性・連携先に信頼される誠実さ、謙虚さ・技術だけでなく複数の視点から思考できる視野・事業の課題認識に関心を持ち、自分事化して創造的な解決案を提案・継続的な学習意欲と新しい領域への挑戦心

募集情報

雇用形態	正社員
想定年収	650万円〜1,300万円
給与詳細	■想定年収：650万円～1300万円 ※経験・能力等を考慮の上、同社規程により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月、12月)
賞与	年2回(6月、12月)
勤務地	京都府木津川市木津川台9-1【京阪奈イノベーションセンタ】
交通	＜交通＞・JR学研都市線「祝園駅」・近鉄京都線「新祝園駅」よりバス乗車・「けいはんな記念公園」下車徒歩7分（バス所要時間約10分）
就業時間	■標準労働時間帯/09：00～17：30（休憩45分）・フレックス・タイム制度あり　・在宅勤務制度あり ※事業所や部門によって異なります。
休日	■年間休日125日（2024年度） ■週休2日制（土日祝）・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）・年次有給休暇（18日～25日半日単位、時間単位での取得も可）・特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）・節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間10～20日間会社規定による）・産前産後休暇・配偶者出産サポート休暇
制度・手当	◆各種社会保険完備 ◆超過勤務手当（会社規定による）※１ ◆通勤手当（会社規定による） ◆別居手当（単身赴任の場合。会社規定による） ◆寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅。会社規定による） ◆従業員持株会制度 ◆休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等） ◆退職年金制度(確定拠出年金制度) ◆再雇用制度 ◆共済会 ◆育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）※１ ◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り）※１ ◆介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※１ ◆敷地内全面禁煙 ※１の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。 ◆社内研修制度：階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など ◆自己啓発支援制度：高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など
社会保険	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
試用期間	あり（6カ月間、条件は同じ）

会社概要：オムロン株式会社

事業内容	■オムロン株式会社は、独自の「センシング＆コントロール+Think」技術を中核としたオートメーションのリーディングカンパニーとして、制御機器、ヘルスケア、社会システム、電子部品、そしてこれらの事業をつうじて取得した多種多様なデータを活用したデータソリューション事業を展開しています。 1933年に創業したオムロンは、現在では全世界で約2.6万人の社員を擁し、130ヶ国以上で商品・サービスを提供し、よりよい社会づくりに貢献しています。
設立	1948年05月19日
資本金	641億円
従業員	グループ：26050人（国内：11430人　海外：14620人）※2026年3月末時点
住所	〒600-8530　京都府京都市下京区塩小路通堀川東入