MES刷新・設備/工程データ活用（AI企画～現場実装）エンジニア/オムロン/京都

想定年収 500万円〜850万円

勤務地京都府綾部市

求人概要

現在、同社の綾部工場では工場全体のDXを推し進め、基幹システム(ERP)や製造実行システム(MES)、設備/工程のデータをつなぎ、モノづくりのQCDを可視化・活用することで、工場で働くメンバがより高い価値を創出する働き方へ変革することに取り組んでいます。社外の生産委託先様も含めたシステム連携や、AIを活用した保全の仕組みづくりなど、大型のDXテーマが同時に動き出しており、これらを企画から現場実装まで推進できるITのスキル及びモノづくり革新マインドを合わせ持った人財が必要となっています。今回は、これらのプロジェクトの中核メンバーとして、システムの企画・要件定義から現場への実装までを担っていただける方を募集します。 ■配属先：技術部の生産技術課になります。「社内/社外の生産技術を連結させ、顧客に価値を提供し続け、全員が心から世の中に誇れる工場を作る」をビジョンに掲げ、新商品ライン構築・自動化設備開発・生産性改善・設備保全推進に加え、「製造実行領域の情報システム開発」を職務として担っています。課内は新商品立上げ／大型新商品／事業移管／生産性改善の4チームで構成されており、本ポジションは生産性改善チームとして組織を横断して工場DX・生産システムを推進する役割です。社内/工場IT部門と連携しながらプロジェクトを推進するため、一人で抱え込む体制ではありません。

職務内容

【入社後1～2年で主に担当いただく業務】（1）基幹システム(SAP)刷新にあわせたMES(PRIME-Ⅱ)刷新プロジェクトへの参画（要件定義・業務プロセス設計）（2）SAP・MES・設備/工程データを統合した「QCD統合可視化システム」の企画・開発・ライン展開（3）生産委託先様(社外工場)とのSAP・MES連携に向けた、ネットワーク・端末構築とTo-Be業務プロセス設計【経験や適性に応じて、チームで段階的に担当いただく業務】（4）保全ナレッジとAIを組み合わせた保全支援システム(チャットボット型ナレッジ活用)、機種別の維持コストデータベースの構築（5）新商品ラインにおける生産システム(トレーサビリティ、ラベル印字、検査データ収集、現場帳票のデジタル化等)の設計・立上げ（6）設備・工程データ分析によるQCD改善(IE/QC)支援、エネルギーマネジメントの仕組み化（7）工場内の生産システム・DB・サーバの標準化・維持管理、セキュリティ対応（8）生産・製造技術メンバへのDX/システム技術の展開と人財育成【入社後のイメージ】・入社～3か月：工場・製品・既存システム(SAP/PRIME-Ⅱ)の理解。OJTと課内勉強会で生産現場の知識を習得・3か月～1年：MES刷新またはQCD統合可視化システムのメンバーとして、要件定義・開発・ライン展開を担当・2年目以降：生産委託先様との連携などのテーマリーダーとして、社内外の関係者を巻き込みながら推進

必要な資格・経験

《必須》 ◆プログラミング言語(C#、VBA、Python等いずれか)やDBを用いたシステム開発の基礎スキル（生産技術・商品知識・IE改善スキルは、入社後にOJTで指導します） ◆以下いずれかに該当される方。（目安：実務経験３年以上）・業務システム/生産システム(MES、ERP、生産管理、品質管理等)の開発・導入・運用の経験・製造業の工場・生産現場における、システム開発やデータ活用(DX推進)の業務経験・生産技術/製造技術部門での、設備制御・検査システム等のソフトウェア開発経験《歓迎》・【ERP/MES】SAP等のERPやMESの導入プロジェクト経験(要件定義・業務プロセス設計)、協力会社など社外を含めた業務改革の推進経験・【データ・AI】製造データ(設備・品質・工程データ)の収集・分析・可視化の経験(BIツール、IoT基盤等)、生成AI・機械学習を活用したシステム開発・業務適用の経験・【インフラ】ネットワーク・サーバ・セキュリティの設計・構築経験・【設備制御】PLC/設備制御ソフトや画像検査システムの開発経験・【マネジメント】プロジェクトリーダやベンダーマネジメントの経験 ※すべてを満たす必要はありません。いずれかの経験をお持ちの方を歓迎します。《求める人物像》・ITを手段として、ものづくりの現場をより良くしたいという想いのある方・現場に足を運び、作業者・技術者の声から本質的な課題をつかめる方・他部門・社外パートナーなど多様なメンバとのコラボレーションを楽しみ、周囲を巻き込んで推進できる方・新しい技術に好奇心を持ち、自ら学び、新しい業務にも積極的にチャレンジいただける方

募集情報

雇用形態	正社員
想定年収	500万円〜850万円
給与詳細	■想定年収：500万円～850万円 ※経験・能力等を考慮の上、同社規程により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月、12月)
賞与	年2回(6月、12月)
勤務地	京都府綾部市中山町鳴谷3-2【綾部事業所】
交通	・入社後の勤務地：京都府綾部市当面は綾部工場での勤務を想定。将来的に、他の国内・海外拠点へ転勤する可能性があります。＜交通＞・最寄り駅：JR「綾部駅」
就業時間	■標準労働時間帯/09：00～17：30（休憩45分）・フレックス・タイム制度あり・在宅勤務制度あり ※事業所や部門によって異なります。
休日	■年間休日125日（2024年度） ■週休2日制（土日祝）・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）・年次有給休暇（18日～25日半日単位、時間単位での取得も可）・特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）・節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間10～20日間会社規定による）・産前産後休暇・配偶者出産サポート休暇
制度・手当	◆各種社会保険完備 ◆超過勤務手当（会社規定による）※１ ◆通勤手当（会社規定による） ◆別居手当（単身赴任の場合。会社規定による） ◆寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅。会社規定による） ◆従業員持株会制度 ◆休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等） ◆退職年金制度(確定拠出年金制度) ◆再雇用制度 ◆共済会 ◆育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）※１ ◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り）※１ ◆介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※１ ◆敷地内全面禁煙 ※１の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。 ◆社内研修制度：階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など ◆自己啓発支援制度：高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など
社会保険	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
試用期間	あり（6カ月間、条件は同じ）

会社概要：オムロン株式会社

事業内容	■オムロン株式会社は、独自の「センシング＆コントロール+Think」技術を中核としたオートメーションのリーディングカンパニーとして、制御機器、ヘルスケア、社会システム、電子部品、そしてこれらの事業をつうじて取得した多種多様なデータを活用したデータソリューション事業を展開しています。 1933年に創業したオムロンは、現在では全世界で約2.6万人の社員を擁し、130ヶ国以上で商品・サービスを提供し、よりよい社会づくりに貢献しています。
設立	1948年05月19日
資本金	641億円
従業員	グループ：26050人（国内：11430人　海外：14620人）※2026年3月末時点
住所	〒600-8530　京都府京都市下京区塩小路通堀川東入