CJシリーズの顧客基盤と資産を未来へつなぐプロダクトマネージャ/オムロン/京都|アロンジエージェント
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オムロン株式会社

正社員

CJシリーズの顧客基盤と資産を未来へつなぐプロダクトマネージャ/オムロン/京都

想定給与 500万円〜850万円
勤務地 京都府 京都市下京区

求人概要

同社のCJシリーズは、幅広い装置・設備で採用され、長年にわたりお客様の生産を支えてきたPLCです。 本ポジションは、CJシリーズの商品・顧客・技術資産を引き継ぎ、安定供給とライフサイクルマネジメントを担うとともに、お客様の設備資産を守りながら次世代コントローラへの円滑な移行を実現するプロダクトマネージャです。 単に既存商品を維持するのではなく、顧客の稼働継続、保守性、移行負荷を踏まえ、どの商品・機能を、いつまで、どのような形で提供するかを事業として判断します。 CJシリーズを熟知する現担当者から知見を継承し、グローバルの顧客・販売会社・開発・生産・品質をつなぐPMを募集します。 ■配属先について 配属先は、コントローラ事業部においてPLCの商品・事業戦略を担うプロダクトマネジメントグループです。 ・CJシリーズの現担当者から段階的に業務・知見を引き継ぐ後継ポジションです(約3年の育成期間を想定)。 ・営業と同行し、国内外の顧客、販売会社、パートナーを訪問する機会や出張が発生します。 ・英語は流暢さよりも、海外関係者へ自分の意見を伝え、業務を前進させる姿勢を重視します。 ・CJシリーズの経験は必須ではありませんが、PLC・制御機器を実務で扱った経験は必須です。製造現場の理解、顧客課題への対応、関係者との合意形成の経験を重視します。

職務内容

CJシリーズのプロダクトマネージャとして、既存顧客の安定稼働を支えながら、商品ライフサイクル戦略、供給・品質課題への対応、後継商品の企画及び移行戦略を一貫してリードします。 本ポジションで重視するのは、成熟商品の維持管理だけではありません。CJシリーズが長年蓄積してきた顧客基盤、アプリケーション、周辺ユニット、通信資産、技術ノウハウを把握し、「守るべき顧客価値」と「次世代へ移すべき価値」を見極め、事業と顧客の双方にとって実行可能なロードマップを描く役割です。 ■具体的には… 1.顧客・市場・商品資産の把握 ・国内外の顧客、販売会社、営業、SEとの対話を通じた使用実態、継続要求、移行障壁の把握 ・CJシリーズCPU、I/O、通信・特殊ユニット、ソフトウェア、保守サービスの採用状況と顧客資産の整理 ・競合PLC、後継コントローラ、産業用ネットワーク、法規・セキュリティ動向の把握 2.商品ライフサイクル戦略の立案 ・CJシリーズの商品ロードマップ、供給方針、投資・収益計画の策定 ・部品供給、品質、原価、法規、セキュリティ等のリスクを踏まえた優先順位付け ・設計変更、代替部品、商品統廃合、生産終了、ラストタイムバイの判断と計画 3.顧客影響を抑えた移行戦略の企画 ・後継コントローラへの移行シナリオ、互換・変換・再利用方針の企画 ・プログラム、I/O、通信、配線、ツール、教育等を含む移行負荷の可視化と低減策の立案 ・重点顧客・重点業界ごとの移行優先順位、支援策、メッセージの設計 4.部門横断での課題解決と意思決定 ・開発、生産、品質、調達、営業、販促、海外販売会社との合意形成 ・供給・品質・価格・納期等の重要案件における事業判断と顧客対応方針の策定 ・経営・関係部門への提案、エスカレーション、意思決定の推進 5.グローバル展開と事業継承 ・海外販売会社と連携した顧客コミュニケーション、移行促進、販売支援 ・売上、収益、在庫、供給リスク、顧客移行状況を踏まえた継続的な事業改善 ・現担当者や社内専門家から、商品史、技術、顧客、判断経緯を吸収し、再現可能な形で継承 入社後は、現担当者および技術・品質・生産の専門家からCJシリーズの商品体系、顧客の採用背景、主要アプリケーション、事業上の判断経緯を段階的に引き継いでいただきます。

必要な資格・経験

《必須》 (経験) ◆以下(1)~(3)のいずれかにおいて、PLC・制御機器を自ら扱った実務経験をお持ちの方(PLCへの関与は必須です) (1)生産技術、設備保全、装置設計・立上げなど、製造現場でPLCを用いた設備の設計・改造・保全・トラブル対応を担った経験 (2)PLC・制御機器・産業用ネットワークの技術営業、SE、FAE、アプリケーション支援として、顧客の製造現場に入り、制御システム構成の提案や立上げ支援を行った経験 (3)FA機器・制御機器メーカーにおいて、PLCまたはその周辺機器(I/O、ネットワーク、HMI等)の商品企画・開発・プロダクトマネジメントを担った経験 ◆記に加え、顧客または社内関係部門との調整・合意形成を通じて、課題解決を推進した経験をお持ちの方 ※プロダクトマネージャの肩書やCJシリーズの実務経験は必須ではありません。 完成されたPM経験よりも、FA現場の「勘どころ」とPLCへの実務上の接点、今後の伸びしろを重視します。 入社後は現担当者から段階的に知見を継承いただきます。 (スキル) ◆PLC、ラダー言語、I/O、産業用ネットワーク、HMI等、制御システムの基礎知識と、実機を扱った実務感覚 ◆製造設備の構成や稼働・保全の実態を理解し、顧客の現場課題を具体的に捉える力 ◆現状を分析し、課題を設定し、関係者に分かりやすく説明して合意を形成する力(現状分析→課題設定→説明→合意形成) ◆顧客・商品・技術・収益の情報を整理し、複雑な課題を構造化する力 ◆短期の供給・品質課題と中長期の商品戦略を両立させ、優先順位を判断する力 ◆顧客影響と事業リスクを踏まえ、曖昧な状況でも方針を示し意思決定を前に進める力 ◆商品ロードマップ、移行計画、顧客説明を論理的に言語化する力 ◆売上、収益、原価、在庫、投資等を踏まえる基礎的な数値感覚(入社後の習得も可) ◆英語での業務に抵抗がなく、海外関係者へ自分の意見を伝えながら連携する意欲 ※商品ライフサイクル戦略や事業企画の専門スキルは、現担当者からの継承と約3年の育成期間を通じて習得いただけます。 《歓迎》 ・オムロン製PLC(CJ、CS、CP、NJ、NX等)およびエンジニアリングツール(CX-Programmer、Sysmac Studio等)の使用経験 ・他社PLCでのラダープログラミング、制御システム構築、立上げ・デバッグの経験 ・自動車、半導体、電子部品、プラント等、設備ライフサイクルの長い業界での生産技術・設備保全・装置設計経験 ・PLCと周辺機器(I/O、産業用ネットワーク、HMI、モーション、セーフティ)を組み合わせ、設備全体をシステムとして捉えた経験 ・既存設備の更新・リニューアル、制御機器の後継機種への置き換えに関わった経験 ・部品EOL、代替設計、品質問題、供給制約等への対応経験 ・営業同行や仕様打合せなど、顧客に対して技術的な説明・提案を自ら行った経験 ・グローバル顧客、海外拠点との協働経験、または英語での業務経験 ・サイバーセキュリティ、各国法規・規格、製品コンプライアンスに関する知識 ・P/L、価格、原価、在庫、投資採算等の基本的な財務知識 《求める人物像》 ・レガシー商品ならではの難しさ(長年の顧客資産、容易に変更できない設計、規制・セキュリティ対応)に、責任感を持って正面から向き合える方 ・既存顧客の稼働を守る責任と、次世代へ移行させる使命の両方に向き合える方 ・製造現場や顧客接点での経験を土台に、商品企画・事業判断へと視野を広げたい方 ・個別案件に埋没せず、顧客影響と事業全体を俯瞰して優先順位を決められる方 ・顧客にとって厳しい判断についても、背景と代替策を誠実に説明し、納得を得られる方 ・開発、生産、海外拠点、顧客など利害の異なる関係者の間で、粘り強く落とし所を探れる方 ・自ら顧客の現場に足を運び、営業の報告だけでなくリアルな声を取りに行ける方 ・現担当者や専門家の知見を貪欲に吸収し、数年で自ら判断できる状態を目指して成長し続けられる方

募集情報

雇用形態正社員
想定給与500万円〜850万円
給与詳細■想定年収:500万円~850万円 ※経験・能力等を考慮の上、同社規程により決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月)
賞与年2回(6月、12月)
勤務地京都府 京都市下京区 塩小路通堀川東入 オムロン京都センタービル【本社(京都事業所)】
交通<交通> ・JR・近鉄「京都駅」より徒歩5分 ・地下鉄烏丸線「京都駅」より徒歩約7分
就業時間■標準労働時間帯/09:00~17:30(休憩45分) ・フレックス・タイム制度あり ・在宅勤務制度あり ※事業所や部門によって異なります。
休日■年間休日125日(2024年度) ■週休2日制(土日祝) ・長期休暇あり(GW、夏季、年末年始) ・年次有給休暇(18日~25日 半日単位、時間単位での取得も可) ・特別休暇あり(結婚、忌引、赴任など) ・節目休暇(35歳、45歳、53歳/期間10~20日間 会社規定による) ・産前産後休暇・配偶者出産サポート休暇
制度・手当◆各種社会保険完備 ◆超過勤務手当(会社規定による)※1 ◆通勤手当(会社規定による) ◆別居手当(単身赴任の場合。会社規定による) ◆寮・社宅制度(借上社宅または保有社宅。会社規定による) ◆従業員持株会制度 ◆休職制度(傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等) ◆退職年金制度(確定拠出年金制度) ◆再雇用制度 ◆共済会 ◆育英支援金(月額12,000円/お子様お一人につき)※1 ◆育英支援一時金(200,000~300,000円/お子様お一人につき各イベント1回限り)※1 ◆介助・介護支援金(月額8,000円/対象家族一人につき)※1 ◆敷地内全面禁煙 ※1の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。 ◆社内研修制度:階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など ◆自己啓発支援制度:高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など
社会保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
試用期間あり(6カ月間、条件は同じ)

会社概要:オムロン株式会社

事業内容■オムロン株式会社は、独自の「センシング&コントロール+Think」技術を中核としたオートメーションのリーディングカンパニーとして、制御機器、ヘルスケア、社会システム、電子部品、そしてこれらの事業をつうじて取得した多種多様なデータを活用したデータソリューション事業を展開しています。 1933年に創業したオムロンは、現在では全世界で約2.6万人の社員を擁し、130ヶ国以上で商品・サービスを提供し、よりよい社会づくりに貢献しています。
設立1948年05月19日
資本金641億円
従業員グループ:26050人(国内:11430人 海外:14620人)※2026年3月末時点
住所〒600-8530 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入
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