阪急阪神リート投信株式会社(阪急阪神不動産株式会社 100%出資)
事業用不動産アクイジション/阪急阪神リート投信/大阪
求人概要
阪急阪神リート投信株式会社は、阪急阪神ホールディングスグループの中核を担う、関西初のJ-REIT資産運用会社です。
グループの総合力と高い目利き能力を武器に、「長期にわたる収益性の向上」「着実な成長性の確保」「透明性の堅持」を掲げて投資主利益の最大化を目指しています。
社員数も40人強の規模感のため、社内では活発な情報共有が行われており、風通しが良く和やかな風土です。
フルフレックス・テレワークが導入されており、働きやすい職場の実現を推進しています。
職務内容
関西圏を中心とした事業用不動産のアクイジション業務を主軸に、物件の調査・分析から取得・処分、スポンサーおよび外部パートナーとの各種調整まで幅広くお任せします。チームで連携しながら業務を進めていく環境です。
■具体的には…
・投資法人における不動産資産の取得・処分業務
・不動産マーケットの調査、データ分析および物件精査
・スポンサー企業(阪急阪神不動産)や外部不動産会社等との情報収集・関係構築・各種折衝
※ご経験やスキルに応じて、できる業務から段階的にお任せしていきます。
・仕事内容変更範囲:会社の指示する業務
必要な資格・経験
《必須》
◆大学卒以上
◆以下いずれかのご経験をお持ちの方
・REITまたは不動産私募ファンドでのアクイジション経験
・デベロッパー/建設会社/商社/金融機関等での不動産売買・開発経験
《歓迎》
・不動産アセットマネジメント(資産運用)会社での運用業務、ファンド、J-REIT・私募REITでの実務経験
・プロパティマネジメント会社での賃貸不動産の運営管理経験
・賃貸不動産の施設修繕や更新計画の立案経験
・事業用不動産の取得・開発・仲介に関する実務経験
・宅地建物取引士、不動産証券化マスター、不動産鑑定士、ビル経営管理士等の資格をお持ちの方
・国内の各都市を広域・俯瞰的な視点で投資イメージできる方
・PCスキル(Excel、高度なドキュメンテーション作成能力)
《求める人物像》
・高いコミュニケーション能力を持ち、チームワークや協調性を重視できる方
・周囲とスムーズに連携しながら、主体的に業務へ取り組める方
募集情報
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定給与 | 650万円〜880万円 |
| 給与詳細 | ■想定年収:650万円~880万円(年俸制) ※年齢・ご経験に応じて決定 ・月額:54万円~73万円 ・年額(基本給):600万円~820万円 ※固定残業手当(月10時間分/41,000円〜50,000円)を含む。超過分は別途全額支給。 ■昇給:年1回(7月) |
| 勤務地 | 大阪府 大阪市北区 茶屋町19番19号 アプローズタワー19階【本社】 |
| 交通 | ・転勤:当面無し ※基本的には想定しておりません。 ・就業場所の変更の範囲: 会社の定める事業所 〈交通〉 ・阪急「大阪梅田駅」より徒歩3分 ・大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」より徒歩5分 ・大阪メトロ御堂筋線「中津駅」より徒歩4分 |
| 就業時間 | ■標準的な勤務時間帯/09:00~18:00(休憩60分) ■フレックスタイム制(フルフレックス・コアタイムなし) ・平均残業時間:5時間~10時間程度/月 |
| 休日 | ■年間休日124日 ■完全週休二日制( 土日祝休み) ■年間有給休暇:3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) ■その他の休日・休暇 ・年末年始休暇・産前産後休業・育児休業・出生時育児休業 ・子の看護休暇・介護休暇、慶弔休暇 ・私傷病特別休暇・すこやか休暇(積立年次有給休暇) ※育児休暇取得実績あり |
| 制度・手当 | ◆各種社会保険完備 ◆通勤手当(会社規定に基づき支給) ◆OJT、研修制度あり ◆退職金制度 ◆確定拠出年金制度(DC制度) ◆カフェテリアプラン(選択式福利厚生メニュー) ◆治療と職業生活の両立に関する制度 ◆リハビリテーション出社制度 ◆その他健康経営のための各種イベント ◆定年60歳(65歳まで再雇用あり) ◆受動喫煙対策:就業場所 原則禁煙(分煙) |
| 社会保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 試用期間 | 有(2か月) |
会社概要:阪急阪神リート投信株式会社(阪急阪神不動産株式会社 100%出資)
| 事業内容 | ■金融商品取引業(投資運用業) |
|---|---|
| 設立 | 2004年03月15日 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員 | 42名(2026年4月現在) |
| 住所 | 〒530-0013 大阪府大阪市北区茶屋町19番19号 アプローズタワー19階 |