ソフトウェア開発リーダ/メンバ/オムロン/京都

想定年収 500万円〜1,000万円

勤務地京都府京都市下京区

求人概要

オムロンでFA事業を展開するインダストリアルオートメーションビジネスカンパニー(以下、IAB)は、製造業向けに約20万点の製品をグローバルに展開しています。アドバンスドソリューション事業本部は、「経営判断と現場改善をつなぐデータソリューションで未来のモノづくりの実現に貢献」をミッションとし、IABの豊富な製品や自社工場ノウハウを活用したデータ活用ソリューションとして、今後の大きな成長が期待される事業領域です。また、本事業部では2025年4月8日に発表したCognizant社との戦略的パートナーシップにおいて、世界最高水準の未来のモノづくりソリューションの実現加速を目的として、データソリューションの展開をリードしています。本ビジネスをさらに強化、加速させていくために、データソリューションによる顧客課題解決を具現化するソフトウェアプラットフォーム、および各種アプリケーションの強化・拡充が必要不可欠です。そのため、ソフトウェア開発体制を強化するため、新たな人財を募集します。 ■配属先についてアドバンスドソリューション事業本部ソリューション開発事業部の「ソリューション技術部」です。ソリューション技術部は、ソリューションを具現化するソフトウェアプラットフォーム、および各種アプリケーションのソフトウェア開発の役割を担います。必要な技術要件の実現に向けて、各自が主体性を発揮しながら、既存技術の応用や新規技術の開発・取り込みに取り組んでいます。組織内で活発に議論しながら業務を進めるため、組織と個人双方の成長を実感できる環境です。

職務内容

お客様へのデータソリューション展開、事業拡大に向け、各種アプリケーションのソフトウェア開発の役割を担っていただきます。 ■具体的には… １．ソリューション企画・要件に基づくアプリケーション開発におけるソフトウェア仕様策定２．ソフトウェア実装・テストの計画策定、および社内の開発メンバーおよび外部委託先と連携した実行３．上記実行に必要となる技術開発・検証（OSSの評価・取り込み、新規アルゴリズム開発、ハードウェアとの接続検証など） ■期待する成果同社では、中期ロードマップ「SF 2nd Stage」に基づき、成長に向けた注力事業を定めています。注力事業のひとつがIAデータソリューションであり、この実行をアドバンスドソリューション事業本部が担っています。社内外から注目を集めており、今後の事業成長が期待されている領域です。本事業部ではデータソリューションの顧客価値として、OTとITを融合したソリューション提供を実行しています。自部門は、OTとITを融合したソリューションを具現化するソフトウェアプラットフォームおよび各種アプリケーションについて、品質・コスト・納期のバランスを取りながら開発・展開を推進していただきます。これにより、「顧客課題の解決」と「顧客満足度の向上」を実現し、同社のデータソリューション事業の成長につなげることを期待しています。

必要な資格・経験

《必須》（経験） ◆ウォーターフォール、アジャイルの双方、もしくはいずれかのソフトウェア開発経験（仕様策定、実装、デバッグ、テスト） ◆クラウドネイティブ技術を取りこんだソフトウェア開発経験（コンテナ、Kubernetes、DevSecOps、IaCなど） ◆各種ネットワーク/プロトコルを用いたソフトウェア開発経験（MQTT、HTTP、EtherNet/IP、OPC-UAなど） ◆各種データベースを用いたソフトウェア開発経験（RDB、NoSQL、時系列DB、DWH、データレイクなど) （スキル） ◆基本情報技術者試験の合格者、または同等以上のIT知識を有する方《歓迎》・ソフトウェア開発の外部委託業務管理経験・Kubernetes、もしくはRedHat/OpenShiftを用いたシステム開発経験・クラウドネイティブ技術ベースの開発環境構築経験・英語でのコミュニケーション力 (目安：TOEIC 600点以上) 《求める人物像》・周囲との協働、コミュニケーションを大切にされる方・継続的に知識やスキルを習得し、新しい業務にも積極的にチャレンジいただける方・個人の能力発揮にとどまらず、チーム/組織として成果最大化に貢献いただける方

募集情報

雇用形態	正社員
想定年収	500万円〜1,000万円
給与詳細	■想定年収：500万円～1000万円 ※経験・能力等を考慮の上、同社規程により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月、12月)
賞与	年2回(6月、12月)
勤務地	京都府京都市下京区塩小路通堀川東入オムロン京都センタービル【本社(京都事業所）】
交通	＜交通＞・JR・近鉄「京都駅」より徒歩5分・地下鉄烏丸線「京都駅」より徒歩約7分
就業時間	■標準労働時間帯/09：00～17：30（休憩45分）・平均残業時間：10h/月・フレックス・タイム制度あり・在宅勤務制度あり ※事業所や部門によって異なります。
休日	■年間休日125日（2024年度） ■週休2日制（土日祝）・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）・年次有給休暇（18日～25日半日単位、時間単位での取得も可）・特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）・節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間10～20日間会社規定による）・産前産後休暇・配偶者出産サポート休暇
制度・手当	◆各種社会保険完備 ◆超過勤務手当（会社規定による）※１ ◆通勤手当（会社規定による） ◆別居手当（単身赴任の場合。会社規定による） ◆寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅。会社規定による） ◆従業員持株会制度 ◆休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等） ◆退職年金制度(確定拠出年金制度) ◆再雇用制度 ◆共済会 ◆育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）※１ ◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り）※１ ◆介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※１ ◆敷地内全面禁煙 ※１の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。 ◆社内研修制度：階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など ◆自己啓発支援制度：高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など
社会保険	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
試用期間	あり（6カ月間、条件は同じ）

会社概要：オムロン株式会社

事業内容	■オムロン株式会社は、独自の「センシング＆コントロール+Think」技術を中核としたオートメーションのリーディングカンパニーとして、制御機器、ヘルスケア、社会システム、電子部品、そしてこれらの事業をつうじて取得した多種多様なデータを活用したデータソリューション事業を展開しています。 1933年に創業したオムロンは、現在では全世界で約2.6万人の社員を擁し、130ヶ国以上で商品・サービスを提供し、よりよい社会づくりに貢献しています。
設立	1948年05月19日
資本金	641億円
従業員	グループ：26050人（国内：11430人　海外：14620人）※2026年3月末時点
住所	〒600-8530　京都府京都市下京区塩小路通堀川東入