Entertainment Technical_AVP Audio Visual Engineer/関西を代表する大手テーマパーク運営会社/大阪

想定年収 660万円〜800万円

勤務地大阪府大阪市

求人概要

同社は、世界最高級のエンターテイメントを提供するテーマパークを運営している会社です。世界第3位の来場者数を誇るテーマパークとなり、これまで沢山のゲストの方々にご来園いただきました。屋内外のライブステージ、年間を通じた定期イベント、季節ごとのスペシャルイベント、レストランでの演出イベント、さらにはプロジェクションマッピングなど、多彩なエンターテインメントを企画・提供・運営する中心的な役割を担います。これらのエキサイティングなプログラムを提供し、生み出していく為には、舞台裏で社内の関係各所との連携も欠かせません。チーム外のメンバーとも連携しながら、同社のビジネスを支える存在となっていただきます。クリエイティブデザイン、テクニカルプランニング、プロダクション、オペレーション等の一メンバーとして、デリバリー、ステークホルダーマネジメント、そしてチーム間のコラボレーションなど、多岐にわたる重要な分野で、中心的な役割を担っていただきます。

職務内容

アシスタントマネージャー（オーディオ／ビジュアル）は、同テーマパークのシーズナルイベントや特別プロダクション（クールジャパン、サマー、ハロウィーン・ホラー・ナイト、クリスマスなど）におけるAVシステムおよびサービスの企画・調整・実行をサポートします。本ポジションは、技術設計プロセス、ベンダー調整、設置、プログラミング、リハーサルといった各フェーズを管理し、ゲスト体験を向上させる高品質で期限内かつ予算内でのAVソリューションの提供を実現します。【具体的な業務内容】 ■プロジェクト & イベント企画・クリエイティブ、オペレーション、制作、技術部門のリーダーと協働し、ショービジョン、ゲストへのインパクト、予算に沿ったAVコンセプトを開発・AV要素に関する技術仕様書、作業範囲書、調達要件を作成・プロジェクトスケジュールを策定・管理し、イベント制作全体のタイムラインと整合 ■ベンダーマネジメント・品質、能力、コストに基づき、既存プールからAVベンダーを選定・評価・決定・ベンダーの成果物を監督し、設計要件、安全基準、運用ニーズへの準拠を確保・機材調達、設置、プログラミング、現場での技術サポートについて、契約業者との調整 ■技術監督・イベント設営時におけるAV機器の設置、統合、テストを監督・AVプログラミングセッションおよび技術リハーサルを主導し、技術的課題をトラブルシューティング・すべてのシステムが稼働状態にあり、ショー運営に最適化されていることを確保 ■オペレーション&チームサポート・シーズナルイベント期間中、社内AVスタッフに対し技術的リーダーシップとサポートを提供・正確な技術文書、機材在庫、メンテナンスログを作成・維持・安全プロトコル、業界標準、UDX社の方針遵守を徹底 ■改善業務・イベント終了後のパフォーマンスやフィードバックをレビューし、技術的・運用的な改善点を特定・新たなAV技術を常に把握し、ゲスト体験向上のために革新的な導入を提案

必要な資格・経験

《必須》 ◆テクニカルシアター、AVテクノロジー、電気工学、または関連分野での学士号、もしくは同等の実務経験 ◆AV制作または技術プロジェクトマネジメントにおける5年以上の実務経験（うち2年以上はリーダーまたは管理職経験） ◆音響、映像、プロジェクション、ショーコントロールシステムに関する専門知識を有する方 ◆ベンダーマネジメントの経験があり、スピード感のある環境でクロスファンクショナルチームを率いた実績のある方 ◆優れた組織運営力、予算管理能力、スケジューリング能力を有する方 ◆ビジネスレベルの日本語力必須、英語力あれば尚可 ◆イベント制作期間中は、夜間・週末・祝日を含む柔軟な勤務が可能な方《求める人物像》・エンターテイメントやテーマパーク事業に興味を持てる方・物事を前向きにとらえ、プロアクティブにオーナーシップをもって取り組まれる方・チームプレイヤーであり、社内外の協業者とクイックかつ丁寧な連携ができる方・マルチタスクを効率的に進行できる方・課題に気づき、関係者との確認、調整、提言をロジカルに行い、改善へつなげことができる方・グローバルで多様性に富む環境に対し、適応力がある方

募集情報

雇用形態	正社員
想定年収	660万円〜800万円
給与詳細	■想定年収：660円～800万円　※応相談 ※経験、年齢等を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季賞与・冬季賞与）
賞与	年2回（夏季賞与・冬季賞与）
勤務地	大阪府大阪市【本社】
就業時間	■09:15～18:00（実働7時間45分） ※フレックス勤務あり・コアタイムなし ※開業前後などプロジェクトの進捗フェーズにより、早朝/深夜勤務の可能性あり
休日	■年間休日120日（月平均10日） ■基本土日休み ※開業前後などプロジェクトの進捗フェーズにより、土日勤務/週休日数の変動あり（振替休日取得可能） ■年次有給休暇（初年度15日、最大20日） ■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など
制度・手当	◆交通費全額支給 ◆時間外勤務手当・休日勤務手当別途 ※ただし課長代理（アシスタントマネジャー）以上は管理監督者のため対象外 ◆深夜勤務手当 ◆制服貸与 ◆各種社会保険完備 ◆団体生命保険 ◆LTD（長期所得補償制度）保険制度 ◆確定拠出年金制度 ◆退職金制度 ◆テーマパーク無料招待券・割引チケット配布 ◆各種映画・コンサートチケット割引販売 ◆クルーカフェ ◆各種教育サポート ◆社内コミュニケーション（社内SNS、社内誌等） ◆社内イベント多数 ◆敷地内全面禁煙
社会保険	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

会社概要：関西を代表する大手テーマパーク運営会社（社名非公開）

事業内容	■テーマパークの運営・企画、および関連事業
設立	1994年
資本金	50億円
住所	〒554-0031 大阪府大阪市此花区

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