検査システム事業におけるサービスの設計とIT基盤の構築・運用/オムロン/京都

想定年収 500万円〜850万円

勤務地京都府京都市下京区

求人概要

オムロンは、1933年の創業以来、世に先駆けてソーシャルニーズを創造し、事業を通じて社会的課題を解決することで、社会の発展に貢献してきました。今回募集の部門は、基板検査システムを事業基盤としており、X線3D検査システムにおいては圧倒的グローバルシェアNO.1、外観検査装置においてもグローバルトップクラスシェアを誇っています。検査装置のユーザー数が増加する中で、アフターサービスのオペレーション整理や必要なITインフラの構築が急務となっている状況です。このような背景から、オペレーションの再整理と必要なITインフラの設計・構築を担える方を募集します。 ■配属先 ISDの企画室は8名です。うち本プロジェクト推進担当は3名。関連するプロジェクトメンバーはグローバルで現在約20名です。検査装置や実装ラインの専門知識が無くても、スペシャリスト等から、丁寧な支援を受けられます。最新のIT技術を習得して頂くために、SalesforceやZuoraといった先進企業が開催するセミナー等も参加頂きます。 (昨年度は米国Subscription Instituteの会長と直接交流なども行われました。)

職務内容

事業本部のITインフラ構築・運営や、DX化促進企画をお任せします。 ■具体的には… ・社内業務インフラ・顧客向けアフターサービスのインフラ等当面は検査装置運用期間の設備トラブルを予防、復旧時間を短縮し、顧客に効率よく運用頂くためのプロセスを設計し、そのプロセスを実行するためのIT基盤構築を企画・管理、実行して頂きます。 ■期待する成果上司/課のメンバーと連携し、以下の成果を出して頂くことを期待します。・検査装置導入後のアフターサービスの業務設計・インフラ改善・構築を行うことで業務管理やサービス提供の効率化・日本やタイ等、一部の導入に留まっているサービスインフラの海外展開推進により、グローバルのサービス平準化

必要な資格・経験

《必須》 ◆業務プロセスのERPパッケージ・システムへの落とし込み、事業部門とのすり合わせ経験 ◆ITインフラの設計・運営経験（5年程度／ERPシステムの導入・運用経験があれば尚可） ◆複数の部署と連携した業務改善・標準化の経験 ◆問題解決能力が高く、プロジェクト管理に自信がある方 ◆SalesForceの導入、カスタマイズ、実装の経験 ◆グローバルプロジェクトの推進経験《歓迎》・グローバルでのコミュニケーション能力・製造業でのITシステム設計・構築・導入経験・プロジェクト管理・業務遂行スキル : 要件定義・ヒアリング能力、プロジェクト管理スキル・業務プロセスのシステムへの落とし込み、事業部門とのすり合わせ経験《求める人物像》コミュニケーション、チャレンジを楽しめる方をお待ちしています。・環境変化（事業、顧客、職場）に柔軟に対応し、前向きに、周囲とコミュニケーションを取りながら行動できる方・新しい知識、経験を貪欲に吸収し、困難な課題にチャレンジするマインドをお持ちの方・根気よく挑戦を継続できる方

募集情報

雇用形態	正社員
想定年収	500万円〜850万円
給与詳細	■想定年収：500万円～850万円 ※経験・能力等を考慮の上、同社規程により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月、12月)
賞与	年2回(6月、12月)
勤務地	京都府京都市下京区塩小路通堀川東入オムロン京都センタービル【本社】
交通	・JR・近鉄「京都駅」より徒歩5分・地下鉄烏丸線「京都駅」より徒歩約7分
就業時間	■標準労働時間帯/09：00～17：30（休憩45分）・フレックス・タイム制度あり　・在宅勤務制度あり ※事業所や部門によって異なります。
休日	■年間休日125日（2024年度） ■週休2日制（土日祝）・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）・年次有給休暇（18日～25日半日単位、時間単位での取得も可）・特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）・節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間10～20日間会社規定による）・産前産後休暇・配偶者出産サポート休暇
制度・手当	◆各種社会保険完備 ◆超過勤務手当（会社規定による）※１ ◆通勤手当（会社規定による） ◆別居手当（単身赴任の場合。会社規定による） ◆寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅。会社規定による） ◆従業員持株会制度 ◆休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等） ◆退職年金制度(確定拠出年金制度) ◆再雇用制度 ◆共済会 ◆育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）※１ ◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り）※１ ◆介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※１ ◆敷地内全面禁煙 ※１の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。 ◆社内研修制度：階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など ◆自己啓発支援制度：高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など
社会保険	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
試用期間	あり（6カ月間、条件は同じ）

会社概要：オムロン株式会社

事業内容	■オムロン株式会社は、独自の「センシング＆コントロール+Think」技術を中核としたオートメーションのリーディングカンパニーとして、制御機器、ヘルスケア、社会システム、電子部品、そしてこれらの事業をつうじて取得した多種多様なデータを活用したデータソリューション事業を展開しています。 1933年に創業したオムロンは、現在では全世界で約2.6万人の社員を擁し、130ヶ国以上で商品・サービスを提供し、よりよい社会づくりに貢献しています。
設立	1948年05月19日
資本金	641億円
従業員	グループ：26050人（国内：11430人　海外：14620人）※2026年3月末時点
住所	〒600-8530　京都府京都市下京区塩小路通堀川東入