オムロン デジタル株式会社
データサービス事業向けソリューションSE/オムロンデジタル/京都
求人概要
オムロングループでは、製造・社会・ヘルスケア領域を中心に、データ・デジタルを起点とした事業変革および新たな価値創出を加速しています。
当ポジションでは、オムロングループのデジタルCoE(Center of Excellence)として、ビジネスカンパニー横断で価値提供をリードし、オムロンデジタルのアセット・オファリングを活用しながら、事業企画の上流段階から参画し、データサービス事業の創出・推進を担う人財を募集します。
■配属先:アカウントソリューション事業部 ソリューション推進部
・オムロングループ全体に対してデータ・デジタルの観点から価値提供を行う部門です。
・BC横断での事業支援、共通アセット・オファリングの企画・体系化、ならびに開発部門と連携した実装・展開を担っています。
職務内容
オムロンデジタルにて、オムロングループのデータサービス事業向けソリューションSEをご担当いただきます。
■具体的には…
・IAB・DSBを中心としたBCのデータサービス事業に深く関与し、事業・商品企画フェーズから参画したソリューション構想・ビジネス設計
・BCのニーズを踏まえた課題定義、To-Be像の策定、ロードマップ設計
・ODCが保有するデータ/AI/クラウド関連デジタルアセット・オファリングの企画・体系化
・開発チームと密に連携したPoC~本格展開の推進
・提供価値の「型化」による横展開・スケール推進
・プロジェクトおよびチームのマネジメント
■期待する成果
・オムロングループのデータサービス事業の売上向上
・BC横断で再利用可能なアセット・オファリングの確立
必要な資格・経験
《必須》
(経験)
◆クラウド(AWS、Azureなど)を利用したWebシステム・WebアプリのPMやSEの実務経験があること。(システム開発の実装経験は不問)
◆チームマネジメント経験(5年以上)
◆顧客提案・折衝経験(5年以上)
◆新規プロダクトまたはサービス立ち上げ経験
(スキル)
◆データ分析/AI/クラウドに関する基礎理解
◆社内外関係者との調整・交渉を円滑に進めるコミュニケーション力
◆課題を構造的に捉え、解決策を導く論理的思考力
《歓迎》
・上流(事業/商品企画)から案件創出~PoC~本格展開までをリードし、売上・利益創出につなげた実績
・データ分析/AI/クラウドに関する基礎理解
・変革推進(現状分析→To-Be設計→ロードマップ→チェンジマネジメント)の実務経験
《求める人物像》
・ビジネス視点とテクノロジー視点を行き来しながら考えられる方
・不確実性の高い環境でも自ら仮説を立て、前に進められる方
・周囲を巻き込みながら変革を推進できるリーダーシップを持つ方
募集情報
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 500万円〜1,000万円 |
| 給与詳細 | ■想定年収:500万円~1000万円 ※経験・能力等を考慮の上、同社規程により決定 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※2025年度実績:6.56カ月 |
| 賞与 | 年2回(6月、12月) |
| 勤務地 | 京都府 向日市 寺戸町九ノ坪53番地【本社】 |
| 交通 | <交通> ・JR東海道本線「桂川駅」より徒歩5分 ・阪急京都線「洛西口駅」より徒歩12分 |
| 就業時間 | ■09:00~17:30 ※フレックスタイム制度あり ・コアタイムなし ・標準労働時間7.75時間 |
| 休日 | ■年間休日125日(2026年度) ■完全週休2日制(土・日)・祝日 ・年末年始・ハートフル夏季休暇(6~10月中 9連休) ・連続休暇(7連休以上) ・ゴールデンウィーク休暇(7連休以上) ・長期リフレッシュ休暇(2カ月) ・年次有給休暇(初年度16日・次年度以降21日以上) ・マイビジョン休暇(3週間)・マイライフ休暇(2週間) ・特別看護休暇・特別介護休暇 ・その他特別休暇、各種慶弔休暇 など |
| 制度・手当 | ◆各種社会保険完備 ◆通勤手当 ◆時間外手当 ◆社宅制度 ◆健康診断 ◆オムロン従業員持株制度 ◆親睦イベント ◆リゾート施設(法人メンバー会員加入) ◆共済会 ほか |
| 社会保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
会社概要:オムロン デジタル株式会社
| 事業内容 | ■オムロン デジタル株式会社はのオムロン株式会社の戦略子会社です。 ITインフラや製造、流通、モビリティ領域などを中心に、AI・クラウド技術を活用したシステム企画・開発、組込みソフトウェア開発、DX支援事業を展開しています。 |
|---|---|
| 設立 | 1976年04月08日 |
| 資本金 | 3億6000万円 |
| 従業員 | 514名 (2026年4月) |
| 住所 | 〒617-0002 京都府向日市寺戸町九ノ坪53番地 |