デジタルアセット戦略・プラットフォーム構築推進リーダー/オムロンデジタル/京都

想定年収 500万円〜850万円

勤務地京都府向日市

求人概要

オムロンデジタル株式会社は、オムロンソフトウェアとして培ってきた約50年の経験と信頼を礎に、さらなる進化を遂げるべく新たな一歩を踏み出しました。今回は事業戦略と技術戦略の双方を理解しながら、デジタルアセットおよびプラットフォームの企画・構想から実現・展開までをリードし、オムロングループのデジタル変革を推進する人財を募集しています。 ■配属先（アカウントソリューション事業部アセット推進部）オムロングループにおけるデジタルアセットおよびデジタルプラットフォームの企画・推進を担う組織です。事業部門、営業部門、開発部門、技術統括部門と連携しながら、顧客や事業の課題解決につながるデジタルアセットの企画、実現、展開を推進しています。

職務内容

オムロングループのデジタルアセット戦略・プラットフォーム構築推進リーダーを担っていただきます。 ■具体的には… ・事業戦略や顧客課題に基づくデジタルアセットおよびデジタルプラットフォームの企画・構想・実現（プロダクトマネジメント）・アカウント営業部およびソリューション推進部と連携し、デジタルプラットフォームを活用した技術コンサルティングならびに提案活動を推進・社内外の技術パートナーとの連携、技術の探索と獲得 ■期待する成果・顧客への提供価値向上につながるデジタルアセット、デジタルプラットフォームの創出・AI・データ活用による新たな事業価値創出・オムロングループのデジタル変革推進への貢献

必要な資格・経験

《必須》（経験） ◆クラウドを活用したシステム開発経験 ◆要件定義またはアーキテクチャ設計経験 ◆複数ステークホルダーとのプロジェクト推進経験（スキル） ◆データ分析/AI/クラウドに関する基礎理解 ◆社内外関係者との調整・交渉を円滑に進めるコミュニケーション力 ◆課題を構造的に捉え、解決策を導く論理的思考力《歓迎》・プロダクトマネジメント経験・AI／データ基盤構築経験・DX推進プロジェクト経験《求める人物像》・技術だけでなく事業価値創出にも関心がある方・新たな仕組みや事業をゼロから構想することが好きな方・部門横断で仲間を巻き込みながら変革を推進できる方・個別最適ではなく全体最適の視点で考えられる方・担当業務に加え、他プロジェクトにも関心を持ち、知見共有や連携に積極的に取り組める方

募集情報

雇用形態	正社員
想定年収	500万円〜850万円
給与詳細	■想定年収：500万円～850万円 ※経験・能力等を考慮の上、同社規程により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回(6月、12月)※2025年度実績：6.56カ月
賞与	年2回(6月、12月)
勤務地	京都府向日市寺戸町九ノ坪53番地【本社】
交通	＜交通＞・JR東海道本線「桂川駅」より徒歩5分・阪急京都線「洛西口駅」より徒歩12分
就業時間	■09:00～17:30 ※フレックスタイム制度あり・コアタイムなし・標準労働時間7.75時間
休日	■年間休日125日（2026年度） ■完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始・ハートフル夏季休暇（6～10月中 9連休）・連続休暇（７連休以上）・ゴールデンウィーク休暇（７連休以上）・長期リフレッシュ休暇（2カ月）・年次有給休暇（初年度16日・次年度以降21日以上）・マイビジョン休暇（3週間）・マイライフ休暇（2週間）・特別看護休暇・特別介護休暇・その他特別休暇、各種慶弔休暇など
制度・手当	◆各種社会保険完備 ◆通勤手当 ◆時間外手当 ◆社宅制度 ◆健康診断 ◆オムロン従業員持株制度 ◆親睦イベント ◆リゾート施設（法人メンバー会員加入） ◆共済会　ほか
社会保険	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

会社概要：オムロンデジタル株式会社

事業内容	■オムロンデジタル株式会社はのオムロン株式会社の戦略子会社です。 ITインフラや製造、流通、モビリティ領域などを中心に、AI・クラウド技術を活用したシステム企画・開発、組込みソフトウェア開発、DX支援事業を展開しています。
設立	1976年04月08日
資本金	3億6000万円
従業員	514名（2026年4月）
住所	〒617-0002　京都府向日市寺戸町九ノ坪53番地